Lei de Transparência Salarial da Colúmbia Britânica — Comunicação Faseada da Disparidade Salarial
Canadá
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A norma voluntária mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 certifica locais de trabalho em equidade salarial e não discriminação, com 14 requisitos ponderados. Uma década depois, 776 centros de trabalho estão certificados, cobrindo mais de 1.054.000 trabalhadores (47% mulheres), embora faltem dados independentes sobre resultados salariais.
A norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, publicada pela STPS com a CONAPRED e o INMUJERES desde outubro de 2015, é uma certificação voluntária de igualdade laboral e não discriminação para locais de trabalho de qualquer dimensão.
Para se certificar, um local de trabalho deve obter pelo menos 70 de 100 pontos em 14 requisitos que cobrem recrutamento, equidade salarial, prevenção da violência, linguagem inclusiva e políticas favoráveis à família, auditados por entidades acreditadas.
Dez anos depois, o governo reportou 776 locais de trabalho certificados em outubro de 2025, cobrindo mais de 1.054.000 trabalhadores, 47% dos quais mulheres, com 101 novos locais reconhecidos só em 2025.
O esquema mede a adoção de processos de igualdade, não o fecho verificado do fosso salarial; não foi encontrado nenhum estudo independente sobre resultados salariais nos locais certificados.
National / regional programmes
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Canadá
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