Selo 'Igualando RD' da República Dominicana para empregadores

Lançado em 2013 pelo Ministério da Mulher, pelo Ministério do Trabalho e pelo Conselho Nacional de Competitividade da República Dominicana, com apoio técnico do PNUD, o selo 'Igualando RD' certifica empregadores que integram um sistema de gestão da igualdade de género nas suas políticas de recrutamento, remuneração, promoção e prevenção da violência.

A certificação decorre através de quatro níveis progressivos — bronze, prata, ouro e platina — e a conformidade é verificada face à norma nacional de qualidade NORDOM 775 pelo Instituto Dominicano para a Qualidade (INDOCAL), conferindo ao selo uma validação independente por terceiros, e não apenas uma autodeclaração.

Entre os primeiros adotantes contam-se a Barrick Pueblo Viejo, a Claro Dominicana, a EGE Haina e o Banco BHD, e o INTEC tornou-se a primeira instituição de ensino certificada.

Segundo o Ministério da Indústria, Comércio e PME, o programa já teve impacto positivo em mais de 61.600 trabalhadores, 45% dos quais mulheres, em cerca de 30 empresas e instituições certificadas, enquanto dados anteriores do PNUD (58.043 pessoas em 32 empresas) mostram uma participação sustentada durante mais de uma década.

Tal como acontece com selos regionais comparáveis, os dados publicados descrevem alcance e nível de certificação, e não uma redução comprovada da disparidade salarial de género nas empresas certificadas, pelo que a evidência mais forte aqui é a durabilidade institucional e a adoção auditada de processos, e não resultados salariais medidos.