evidoria

← Voltar à navegação

Literatura / recurso Importada

Mulheres nos Conselhos do IBEX-35 - quinto relatório // mulheres nos conselhos do IBEX-35 - quinto relatório

Espanha · Madrid · Transnacional · Ver o perfil de Espanha · Ver o perfil de Madrid

Evidência: Descritivo / autorreportado Top 99% 7/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

Este relatório fornece um reflexo preciso das informações sobre os diretores das 35 empresas listadas no IBEX-35, para: - Ver a situação das mulheres em posições de responsabilidade nas empresas Ibex35 - Fazer uma análise exaustiva de como estas mudanças foram geradas através

Detalhes

Promotor
Communication consultant ATREVIA together with the IESE business school, — site
Domínio de poder
Political Power, Social Power, Economic Power
Métodos / ferramentas
Awareness-raising, Benchmarking
Região (NUTS)
ES30
Palavras-chave
IBEX35. power, political, economical, social

Contexto

Este quinto relatorio da ATREVIA, em colaboracao com a IESE Business School, monitoriza e analisa a presenca de mulheres nos conselhos de administracao das 35 empresas espanholas cotadas no IBEX. Compila dados quantitativos sobre a composicao dos conselhos ao longo do tempo para acompanhar a evolucao da representacao feminina nos conselhos de administracao das empresas espanholas.

Objetivos

O relatorio visa documentar a situacao atual das mulheres em posicoes seniores nos conselhos das empresas do IBEX-35, analisar como esta evoluiu ao longo do tempo com base em dados quantitativos, e identificar areas a melhorar.

Implementação

Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €)
Tempo até resultados
Médio (1–3 anos)

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Práticas semelhantes que podem ser úteis

★ 93

Capacitando mulheres na silvicultura

Polónia

A iniciativa de Capacitação de Mulheres na Silvicultura visa promover a igualdade de gênero e fortalecer o papel das mulheres …