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Boa prática Importada

O Modelo de 'Impact Sourcing' do Pamir Innovation Hub Transforma Formação em Competências Digitais em Empregos Remotos em Khorog, Tajiquistão

Tadjaquistão · Khorog · Ver o perfil de Tadjaquistão

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Na remota Khorog, Tajiquistão, a UNICEF e o Pamir Innovation Hub formam jovens NEET em TIC, web e introdução de dados e colocam-nos em empregos remotos reais; os formandos trabalham hoje numa empresa que serve mais de 500 empresas dos EUA, empregando 45 jovens de 22 a 35 anos.

80+
Primeira turma de formação
83
Turma adicional formada e colocada até 2019
500+
Empresas servidas pela empresa fundada por uma formanda
45
Empregos na empresa fundada por uma formanda
O Modelo de 'Impact Sourcing' do Pamir Innovation Hub Transforma Formação em Competências Digitais em Empregos Remotos em Khorog, Tajiquistão

Detalhes

Maturidade
Em expansão
Promotor
UNICEF Tajikistan & Pamir Innovation Hub, with Tajikistan's Ministry of Labour, Employment and Migration (EU-funded)
Período
2017–present
Palavras-chave
digital skills, youth employment, remote work, rural connectivity

Contexto

Khorog, a remota capital da Região Autónoma de Gorno-Badakhshan, no Tajiquistão, enfrenta há muito um elevado desemprego juvenil, com 49% das jovens mulheres classificadas como não estando em educação, emprego ou formação, contra 7% dos jovens homens.

Atividades

Desde 2017, a ONG local Pamir Innovation Hub, com a UNICEF, o Ministério do Trabalho do Tajiquistão e financiamento da UE, tem gerido um modelo de 'Impact Sourcing' que forma jovens desfavorecidos em competências digitais procuradas e os liga a empregadores remotos no estrangeiro.

Resultados

Uma primeira turma de mais de 80 jovens concluiu a formação, e mais 83 foram formados e colocados até 2019; uma formanda fundou a Data Entry Center, que hoje serve mais de 500 empresas dos EUA e emprega 45 jovens entre os 22 e os 35 anos.

Conclusões

O modelo entretanto expandiu-se para um novo Centro de Empregos Remotos no distrito de Shughnan e o Pamir Tech Park, embora a iniciativa alcance apenas uma pequena fração da população jovem NEET de Khorog.

Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €) — EU-funded equipment and training component alongside UNICEF and government partnership; overall programme budget not itemised.
Tempo até resultados
Longo (> 3 anos) — Running since 2017; expanded to Shugnan district and Pamir Tech Park since.
Equipa e competências
Pamir Innovation Hub trainers, UNICEF and Ministry of Labour, Employment and Migration partners

Condições de sucesso

  • EU funding for equipment and training
  • demand-driven digital-skills curriculum matched to remote-employer needs

Modos de falha comuns

  • reaches only a small fraction of Khorog's NEET youth population
  • no wage-progression or job-retention data published

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Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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