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Boa prática Importada

Programa Liderando para o Topo

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Evidência: Descritivo / autorreportado Top 83% 30/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

Women On Top (WoT), fundada em 2012, é uma proeminente organização não-governamental grega (ONG) dedicada ao avanço do empoderamento económico das mulheres e à promoção da igualdade no local de trabalho. Inicialmente concebida como uma rede de mentoria, WoT oferece às mulheres de qualquer sector, nível de experiência

980+ partnerships
Parcerias de mentoria criadas e acompanhadas (since 2012)
1,500+ women
Mulheres formadas em skills camps (since 2012)
Programa Liderando para o Topo

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
Women On Top (WoT) — site
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Competence development, Networking
Região (NUTS)
EL30
Palavras-chave
leadership, professional development, empowerment, career planning, workshop

Contexto

A Women On Top (WoT), uma ONG grega fundada em 2012, promove o empoderamento económico das mulheres e a igualdade no trabalho através de mentoria, formação e networking. A sua série de workshops "Leading to the Top", realizada em parceria com a Konrad-Adenauer-Stiftung, destina-se a mulheres em ambiente empresarial, empreendedoras e profissionais independentes com 3 a 15 anos de experiência.

Objetivos

Desenvolver competências de liderança como negociação, gestão da mudança, planeamento de carreira, inteligência emocional e gestão de equipas de elevado desempenho; e alargar a oferta à literacia financeira através do novo ciclo "Economics Courses", lançado em 2024 para mulheres a partir dos 18 anos.

Atividades

As participantes podem frequentar seminários avulsos ou a série completa, recebendo um certificado ao concluir o programa; a WoT gere ainda parcerias de mentoria, skills camps com apoio de guarda de crianças, e presta serviços de consultoria a empregadores, além de uma plataforma de comunicação que promove modelos femininos positivos.

Resultados

A WoT reporta ter criado e acompanhado mais de 980 parcerias de mentoria para mulheres desempregadas e empregadas, e ter formado mais de 1500 mulheres em skills camps, dados publicados nos seus relatórios anuais de atividade.

Conclusões

Através da combinação de mentoria, formação e serviços orientados para empregadores, a WoT posiciona-se como um instrumento de longa duração para reduzir as desigualdades de género no mercado de trabalho grego, embora os números sejam autorreportados pela própria organização e não avaliados externamente.

Implementação

Custo indicativo
Médio (50 mil–500 mil €) — Recurring national workshop series, mentoring network and skills camps with childcare; no public budget figures given.
Tempo até resultados
Longo (> 3 anos) — Continuous operation since 2012, with a new 9-month "Economics Courses" cycle added in 2024.
Equipa e competências
Women On Top (WoT) NGO staff and trainers, Mentors drawn from partner companies and organisations, Konrad-Adenauer-Stiftung co-delivery for the "Leading to the Top" series

Condições de sucesso

  • Partnerships with companies, institutions and other communities to embed the model
  • Childcare provided during skills camps to support participation by mothers
  • Tiered offering (single seminars up to a full certificate series) fitting different participant availability

Onde se enquadra

Tipo de governação
NGO-led, partnered with a political foundation (Konrad-Adenauer-Stiftung)
Escala
national

Habitualmente financiado por

Philanthropic / foundation funding

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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