Programa Liderando para o Topo

Women On Top (WoT), fundada em 2012, é uma proeminente organização não-governamental grega (ONG) dedicada ao avanço do empoderamento económico das mulheres e à promoção da igualdade no local de trabalho. Inicialmente concebida como uma rede de mentoria, WoT oferece às mulheres de qualquer setor, nível de experiência ou região geográfica a oportunidade de se conectarem com mentoras que possam fornecer orientação e apoio na superação de desafios profissionais. Esta iniciativa evoluiu para uma comunidade próspera que fortalece o desenvolvimento profissional das mulheres através de uma combinação de mentoria, seminários de formação e eventos de networking.
WoT aborda uma ampla gama de tópicos essenciais, como empregabilidade, liderança, espírito empresarial, resiliência financeira, competências digitais, competências de comunicação, mentoria e igualdade de género. Ao longo dos anos, WoT empoderou milhares de mulheres oferecendo programas personalizados projetados para atender às suas necessidades profissionais específicas.
Um dos programas principais da WoT é a série de workshops "Liderando para o Topo", organizada em colaboração com a Fundação Konrad Adenauer. Estes workshops, projetados para mulheres em ambientes corporativos, empresárias e profissionais autónomos com 3 a 15 anos de experiência, focam no desenvolvimento das competências de liderança necessárias para gerir equipas e navegar dinâmicas organizacionais complexas. Os tópicos principais abordados nestes workshops incluem:

Cooperação, negociação e confiança;
Liderança e gestão de mudanças;
Desenvolvimento pessoal e empoderamento;
Planificação de carreira e crescimento profissional;
Inteligência emocional e liderança;
Construção e gestão de equipas de alto desempenho.
Os participantes podem escolher assistir a seminários individuais ou a série completa para uma experiência mais abrangente. Os que completam o programa integral recebem um certificado de participação, sublinhando o seu compromisso com o crescimento pessoal e profissional.

Em 2024, WoT está expandindo as suas ofertas com o lançamento de uma nova série de seminários de formação intitulada "Cursos de Economia", um ciclo de formação de 9 meses destinado a mulheres com mais de 18 anos de idade. Este programa concentra-se no reforço da resiliência financeira através da introdução dos participantes aos princípios básicos da literacia financeira. Os cursos são projetados para equipar as mulheres com as competências necessárias para gerir efetivamente os seus futuros financeiros, ajudando-as a construir confiança em áreas como orçamento, poupança e investimento.
Através das suas diversas iniciativas, Women On Top continua a desempenhar um papel crucial no encerramento de lacunas de género no local de trabalho, fomentando uma comunidade de mulheres empoderadas que estão equipadas com as competências, conhecimentos e redes para ter sucesso nas suas vidas profissionais e pessoais.

Por que é uma boa prática: WoT desenvolve sistematicamente parcerias com empresas, organizações, instituições e outras comunidades com o objetivo de criar um mercado de trabalho mais igualitário e inclusivo para todos. Criou e monitorou mais de 980 parcerias de mentoria para mulheres desempregadas e empregadas que desejam mudar o seu caminho profissional, estabelecer-se em profissões dominadas por homens, construir os seus próprios negócios, etc. Também treinou mais de 1500 mulheres desempregadas, empregadas e autónomos em acampamentos de competências que oferecem cuidados infantis para os filhos daqueles que são mães. Fornece serviços de formação, consultoria e gestão de projetos para empresas e organizações que desejam priorizar a representação igual de mulheres no trabalho. Por fim, desenvolveu uma plataforma ampla de comunicação e criação de conteúdo, a fim de ajudar a promover modelos femininos positivos e fortes e aumentar a sensibilização sobre os obstáculos que as mulheres enfrentam na sua participação igualitária na vida pública. Relatórios anuais sobre a atividade de WoT estão disponíveis no website.