Empoderamento de Mulheres com a Indústria 4.0
Itália
A Associação promove uma variedade de atividades de treinamento, advocacia e sensibilização sobre o empoderamento de mulheres no campo das …
Good practice
★ 96
★ 89
★ 82
★ 78
Progrida
Portugal · Lisbon · National · Ver o perfil de Portugal
In a constantly evolving business world, CIP, recognising the importance of diversity and inclusion for the sustainable success of organisations, has decided to launch The PROGRIDA Project. PROGRIDA is the proactive response to the need for companies to ensure more equitable and
Detalhes
- Promotor
- Confederação Empresarial de Portugal - CIP — site
- Domínio de poder
- Economic Power
- Métodos / ferramentas
- Gender Training, Competence development, Networking
- Palavras-chave
- female leadership, training, mentorship, teamwork, network
Contexto
PROGRIDA, launched by Portugal's business confederation CIP, is a mid-level female talent pipeline combining training, mentorship and networking to build more equitable and representative company leadership.
Implementação
Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.
Fontes de dados
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — acedido em 2026-06-14
- Practice website — acedido em 2026-06-14
- Promoter website — acedido em 2026-06-14
Anexos
Práticas semelhantes que podem ser úteis
D&I: pipeline de talento feminino
Bélgica
Na Deloitte Bélgica, promover um ambiente diverso e inclusivo é central para seu propósito de fazer um impacto que importa. …
Frauen in Führung (Mulheres em Liderança)
Alemanha
Frauen in Führung (Mulheres em Liderança) é uma iniciativa lançada em 2017 com o objetivo de aumentar a representação das …
EGN - Grupo de Pares de Mulheres em Liderança
Bélgica
Esta é uma rede interdisciplinar para mulheres líderes, onde se foca em diálogos de ponta, novas perspectivas e emparelhamentos de …