Plano de Igualdade de Género na Universidade de Pardubice
República Tcheca
Sistematicamente, numa base de longo prazo e aberta, fortalecer e promover: igualdade de género nas carreiras, equilíbrio trabalho-vida para todos …
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Através de atividades focadas na igualdade de género, nós na Agência de Tecnologia da República Checa nos esforçamos para remover barreiras que restringem a afirmação do talento e habilidades humanas no campo da pesquisa, desenvolvimento e inovação. Ao mesmo tempo, nosso objetivo é apoiar proj
CZ01A Agência Tecnológica da República Checa (TAČR) enquadra a igualdade de género na investigação como uma questão de remoção de barreiras que restringem o talento e as capacidades humanas na investigação, desenvolvimento e inovação. A TAČR nota que as investigadoras enfrentam barreiras como o preconceito, interrupções de carreira relacionadas com a parentalidade e maior insegurança laboral, o que aumenta a probabilidade de abandonarem uma carreira académica — uma perda de conhecimento altamente qualificado para o ecossistema de investigação checo.
Através do Programa ZÉTA, a TAČR procura garantir que os projetos de investigação e inovação financiados publicamente também abordem questões de diversidade, inclusão e justiça social, para além do seu impacto económico ou ambiental, de forma a que os impactos da investigação beneficiem a sociedade como um todo — homens, mulheres e outros grupos.
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