O que funciona em República Tcheca
17 práticas avaliadas · Todos os catálogos
Panorama da evidência de República Tcheca
The Czech Republic has significant untapped potential for women's economic participation: women make up 52% of the population and over 60% of university graduates, but only 45% of the labour force and a smaller share of management positions. To address gender equality, the country has implemented multiple institutional approaches, including research funding programmes that incentivize gender balance in project teams and university-level gender equality plans focused on careers, recruitment, and inclusive culture. Additionally, Future Females Prague partners with universities to support female entrepreneurs in technology, IT, and other male-dominated sectors.
Com base em: Future Females Prague · Gender Equality Plan at University of Pardubice · Promotion of gender balance in the ETA Programme · Promotion of gender balance in the ZÉTA Programme · Closing the gender gap in the Czech Republic · Political participation of women in the Czech Republic · LIFE for MIRES — Trans-boundary Peatland Restoration in Šumava & Bavarian Forest (Czech Republic–Germany) · Czech Regional AI Chatbots — HypeDigitaly deployment across five government websites
Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas. · Atualizar
Pontos fortes e fracos face aos pares
Pontos fortes
Efficiency +0,483
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,481
Transferability / replicability +0,228
Effectiveness +0,189
Teacher capability & pedagogy +0,187
Impact on gender equality +0,173
Evaluated outcomes +0,163
Transparency, fairness & accountability +0,12
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +0,117
Equity & inclusion +0,11
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Transparency, ethics & data protection +0,083
Pontos fracos
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Scalability & sustainability -0,133
Curator validation -0,217
Evaluation evidence -0,334
Documented learning -0,557
Melhores boas práticas aqui
Plano de Igualdade de Género na Universidade de Pardubice · 89
Promoção do equilíbrio de género no Programa ETA · 89
Promoção do equilíbrio de género no Programa ZÉTA · 89
Chatbots de IA nos Governos Regionais Checos — Cinco websites, 35 mil respostas · 67
República Checa AIDIG — Programa Nacional de Competências em IA para Professores · 60
Recomendadas para adotar ou replicar
Práticas transferíveis de outros locais que respondem às lacunas deste local.
Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador · adequação 125
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda · adequação 125
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
Digital Green — Extensão Agrícola Mediada por Vídeo · adequação 125
- Respaldada por evidencia sólida
Kartu Prakerja – Programa Nacional de Competências Digitais e Inclusão Financeira · adequação 125
- Respaldada por evidencia sólida
LISTA — Educação Financeira por Tablet para Beneficiários de Transferências Monetárias · adequação 125
- Respaldada por evidencia sólida
Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres · adequação 115
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
Barnahus da Suécia (Casa das Crianças) — Centros Multidisciplinares de Atendimento a Vítimas Crianças de Abuso Sexual e Violência · adequação 115
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
Centro de Negócios de Copenhaga (Erhvervshus Hovedstaden) · adequação 115
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida