Envolvendo Mulheres Polícias Multinacionais em Igualdade e Direitos (EMPoWER)
Croácia
De 13 a 18 de março (2022), o programa Engaging Multinational Police Women on Equality and Rights (EMPoWER) do ICITAP, …
Good practice
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Segundo Plano de Ação Nacional para Mulheres (2019-2023) – PAM II
Croácia · Zagreb · National · Ver o perfil de Croácia
O Segundo Plano de Ação Nacional para Mulheres, Paz e Segurança (PAM II) da Croácia foi desenvolvido pelo Governo da República da Croácia em colaboração com um grupo de trabalho que visava consolidar o progresso do primeiro Plano de Ação Nacional (PAM I). Embora retenha os objetivos e medidas principais de prevenção, participação, proteção e recuperação pós-conflito, PAM II introduz novas prioridades focadas em melhorar a implementação e monitorização dos seus compromissos. Incorpora a paisagem em evolução dos desafios globais destacados em novas resoluções do Conselho de Segurança das Nações Unidas, incluindo questões como alterações climáticas, migração e terrorismo, que afetam desproporcionalmente as mulheres e rapariguitas em situações de conflito.
Detalhes
- Promotor
- Government of the Republic of Croatia — site
- Domínio de poder
- Social Power
- Métodos / ferramentas
- Gender Training, Competence development, Awareness-raising
- Palavras-chave
- peace, participation, decision-making, women’s rights, women’s representation
Contexto
O Second National Action Plan for Women, Peace and Security da Croatia (NAP II, 2019-2023) deu continuidade ao NAP I, acrescentando prioridades relativas à implementação/monitorização e a ameaças emergentes (alterações climáticas, migração, terrorismo) que afetam as mulheres em contextos de conflito, em consonância com a UN Security Council Resolution 1325.
Objetivos
Nove objetivos estratégicos distribuídos por quatro pilares — prevenção, participação, proteção e recuperação pós-conflito, e implementação/monitorização — visam aumentar a representação das mulheres na tomada de decisões em matéria de paz e segurança.
Implementação
Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.
Fontes de dados
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — acedido em 2026-06-14
- Practice website — acedido em 2026-06-14
- Promoter website — acedido em 2026-06-14
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