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Literatura / recurso Importada

She Leads: a igualdade de gênero no mundo do trabalho

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O livro "She Leads: igualdade de gênero no futuro do trabalho" escrito por Stefano Cuzzilla, Presidente Federmanager e 4.Manager juntamente com Andrea Catizone, Advogado sobre direitos da pessoa e discriminação investiga as razões para a lacuna de gênero, denunciando fraquezas atuais

35% share of managers
Mulheres em cargos de gestão (Europa) (2022)
28% share of managers
Mulheres em cargos de gestão (Itália) (2022)
16.5% share of >17,000 companies
Empresas inquiridas detidas por mulheres (2022)
She Leads: a igualdade de gênero no mundo do trabalho

Detalhes

Promotor
Stefano Cuzzilla, Andrea Catizone - FederManager — site
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Awareness-raising, Benchmarking
Palavras-chave
women in the workplace, women leaders

Contexto

O livro "She Leads: a paridade de género no futuro do trabalho", escrito por Stefano Cuzzilla (presidente da Federmanager e da 4.Manager) e Andrea Catizone (advogada especializada em direitos da pessoa e discriminação), analisa a persistência do fosso de género na gestão em Itália e na Europa, com base no Relatório sobre o Fosso de Género 2022 do Fórum Económico Mundial.

Resultados

A análise do Observatório 4.Manager, citada no livro, revela que apenas 35% dos gestores na Europa são mulheres, percentagem que desce para 28% entre os cargos de gestão em Itália e para 19% entre os cargos com contrato executivo. Um inquérito a mais de 17.000 empresas apurou que apenas 16,5% são detidas por mulheres, que ocupam apenas 12,2% das presidências de conselhos de administração e 11,9% dos cargos de CEO.

Conclusões

O livro conclui apresentando os percursos profissionais, obstáculos e fatores facilitadores relatados por mulheres que alcançaram cargos de liderança, propondo-os como alavancas para reduzir o persistente fosso de género na gestão em Itália.

Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €) — Book publication and associated research/survey work by the 4.Manager Observatory; no budget figures published.
Tempo até resultados
Curto (< 1 ano) — Single publication, released alongside its promotional press event.
Equipa e competências
Authored by Stefano Cuzzilla (President, Federmanager and 4.Manager) and Andrea Catizone (lawyer specialising in personal rights and discrimination)

Condições de sucesso

  • Drew on the 4.Manager Observatory's original survey of over 17,000 companies
  • Anchored in the World Economic Forum's 2022 Gender Gap Report
  • Developed in partnership with the University of Siena

Onde se enquadra

Tipo de governação
NGO/professional-association publication
Escala
national

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Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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