She Leads: a igualdade de gênero no mundo do trabalho

O livro "She Leads: igualdade de gênero no futuro do trabalho" escrito por Stefano Cuzzilla, Presidente Federmanager e 4.Manager juntamente com Andrea Catizone, Advogado sobre direitos da pessoa e discriminação investiga as razões para a lacuna de gênero, denunciando fraquezas atuais e destacando possíveis maneiras de melhoria, para disseminar uma cultura corporativa mais equitativa e inclusiva. A lacuna se amplia se for considerada a ascensão nos organogramas de todos os setores: em média, apenas 35% dos gerentes na Europa são mulheres. Na Itália, o percentual é ainda menor: a análise do Observatório 4.Manager revela que as posições gerenciais femininas ficam estagnadas em 28% do total e a parcela é reduzida para 19% se forem consideradas as posições reguladas por contrato executivo. O levantamento realizado em uma amostra de mais de 17.000 empresas indica que apenas 16,5% são de propriedade de mulheres e operam principalmente nos setores de manufatura, saúde e assistência social. O papel de presidente do conselho de administração é ocupado por apenas 12,2% mulheres, um percentual que cai para 11,9% entre CEOs.

Por que é uma boa prática: Partindo do Relatório de Lacuna de Gênero 2022 do Fórum Econômico Mundial, o livro fornece uma visão geral da evolução na equidade de gênero para mulheres em posições altas na Itália. Experiências de mulheres em posições de liderança são descritas juntamente com obstáculos e fatores que apoiaram seu desenvolvimento profissional