ONE Pass de Singapura — Residência Acelerada e Independente do Empregador para Talento Global de Topo

O Ministério do Trabalho de Singapura (MOM) introduziu o Overseas Networks & Expertise (ONE) Pass em janeiro de 2023: um visto de trabalho de cinco anos, independente do empregador, destinado a profissionais muito seniores, que permite aos titulares fundar, gerir ou trabalhar para várias empresas em simultâneo, em vez de estarem vinculados a um único empregador patrocinador.

O visto visa uma fatia estreita de talento global de topo, procurando atrair profissionais seniores nas áreas dos negócios, das artes, do desporto, da ciência e do meio académico, sem exigir um único empregador patrocinador.

Para se qualificarem, os candidatos devem auferir um salário mensal fixo de pelo menos 30.000 dólares de Singapura (cerca de 22.000 dólares americanos) ou demonstrar um mérito excecional numa área aprovada; o Economic Development Board (EDB) apoia a divulgação junto de potenciais candidatos, a par do papel de processamento do MOM.

Numa resposta parlamentar escrita, o Ministro do Trabalho, Tan See Leng, revelou que quase 4200 candidaturas foram aprovadas no primeiro ano do visto (2023), seguidas de mais 3000 aprovações em 2024; cerca de uma em cada seis aprovações de 2024 correspondia a pessoas que chegavam a Singapura pela primeira vez, e não a conversões a partir de um visto de trabalho existente, sendo os serviços financeiros, as tecnologias de informação e comunicação e os serviços profissionais os três maiores setores de emprego. Apenas um ONE Pass foi alguma vez revogado, na sequência de uma condenação do titular por condução sob efeito de álcool.

Isto ilustra tanto a seleção rigorosa do regime como a sua escala ainda reduzida e orientada para uma elite; o patamar salarial elevado significa que o visto abrange apenas uma fatia estreita dos maiores salários globais, e não um leque alargado de talento.