ONE Pass de Singapura — Residência Acelerada e Independente do Empregador para Talento Global de Topo

O Ministério do Trabalho de Singapura (MOM) criou, em janeiro de 2023, o Overseas Networks & Expertise (ONE) Pass: um passe de trabalho de cinco anos, independente do empregador, destinado a profissionais muito séniores, que permite ao titular fundar, gerir ou trabalhar para várias empresas em simultâneo, em vez de ficar ligado a um único empregador patrocinador.
Para se qualificar, os candidatos devem auferir um salário mensal fixo de pelo menos S$30 000 (cerca de 22 000 dólares) ou demonstrar realizações excecionais numa área reconhecida, como negócios, artes, desporto, ciência ou academia; o Economic Development Board (EDB) apoia a angariação de candidatos de topo, a par do papel de processamento do MOM.
Numa resposta parlamentar escrita, o ministro do Trabalho, Tan See Leng, revelou que quase 4200 candidaturas foram aprovadas no primeiro ano do passe (2023), seguidas de mais 3000 aprovações em 2024; cerca de uma em cada seis aprovações de 2024 correspondia a pessoas totalmente novas no país, e não a conversões de um passe de trabalho já existente, sendo os serviços financeiros, as tecnologias de informação e comunicação e os serviços profissionais os três maiores setores de emprego.
O MOM referiu que, até à data da divulgação, apenas um ONE Pass tinha sido revogado, na sequência de uma condenação do titular por condução sob efeito de álcool, o que ilustra tanto o escrutínio apertado do programa como a sua escala ainda reduzida e orientada para uma elite; o elevado limiar salarial significa que o passe alcança apenas uma fatia estreita dos maiores salários globais, e não um leque alargado de talento.