Good practice

The Code To Change

Países Baixos · Amsterdam · National · Ver o perfil de Países Baixos

A missão da The Code To Change é alcançar igualdade de género e empoderamento económico das mulheres através da inclusão digital. Temos o orgulho de partilhar que os graduados do bootcamp de competências digitais do ano passado e os mentoriados iniciaram novos projetos de tecnologia; estão a construir novas aplicações e

500

Mulheres tecnólogas na comunidade

Detalhes

Maturidade: Established
Promotor: The Code To Change — site
Tipo: Policy
Estado: Ongoing
Grupos-alvo: Migrants
Pessoas alcançadas: 300
Período: 2015-02-10
Palavras-chave: women, technology, digital skills, employment, gender divide

Contexto

A The Code to Change, sediada em Amesterdão, realiza um bootcamp de competências digitais de 2 dias seguido de 5 meses de mentoria online para mulheres profissionais — incluindo pessoas em mudança de carreira e de origem refugiada/migrante — para as reintegrar em funções tecnológicas, replicando um modelo inicialmente testado na Argentina e no Afeganistão.

Resultados

A organização reporta uma comunidade de quase 500 mulheres tecnólogas, com formandas a lançar projetos tecnológicos e a procurar novas oportunidades de emprego.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

MEDICI / Digital Inclusion Atlas — acedido em 2026-06-14
Practice website — acedido em 2026-06-14
Information source — acedido em 2026-06-14

Pontuação de qualidade: 76/100

Como é calculado?

Evidência: Descriptive / self-reported

Top 25% neste catálogo (610 práticas pontuadas)

As pontuações concentram-se em valores altos, pelo que a posição dentro do catálogo é muitas vezes mais reveladora do que o número isolado.

Avaliação

Avaliado por MEDICI consortium

Perfil da pontuação — as dimensões por detrás da pontuação — como é calculado

Innovation level4/5

How novel the approach is, from the source innovation rating (graded 0–5).

Sustainability (ongoing)1/1

Whether the initiative is still ongoing rather than ended.

Evaluation evidence0/1

Whether a substantive evaluation of the initiative exists.

Demonstrated reach1/1

Whether the initiative reached a measurable number of people.

Documented learning1/1

Whether transferable lessons learned are documented.

Citar

Evidoria. The Code To Change. ID persistente: f04940bf-9e96-4c6b-b22f-29e69c95b693.

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