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O que funciona em Países Baixos

47 práticas avaliadas · Todos os catálogos

Panorama da evidência de Países Baixos

The Netherlands has implemented several innovation programmes with measurable outcomes. [IN Amsterdam] has facilitated residence and work procedures for over 1,000 international companies, which collectively generated 32% of private-sector jobs in the Amsterdam Area (~230,000 direct jobs) as of 2020, and its ACCESS helpdesk handles 20,000 enquiries annually. [Amsterdam Impact] strengthened the social-enterprise ecosystem, raising average revenues from €693,771 (2015) to €1,151,305 (2017), a 66% increase over two years, while generating 34 deals through Buy Social events. [De Nederlandsche Bank's DFROG nowcasting model] demonstrates advanced economic forecasting capability, outperforming professional Consensus Economics forecasters by 46% and naive benchmarks by up to 38% in tracking real-time GDP growth. The evidence is primarily descriptive or self-reported for the first two practices and quasi-experimental for DFROG; the practices do not comprehensively characterize the Netherlands as a whole, only specific programmes and their direct outcomes.

Com base em: International Newcomers (IN) Amsterdam (formerly Expatcenter Amsterdam) · Amsterdam Impact · DFROG — De Nederlandsche Bank's Machine-Learning-Tested Nowcasting Model for GDP Growth · BlueCity — circular-economy incubator (Rotterdam) · Place-Based Branding Strategy Project - "He who chooses, will be chosen.” · Funding Leadership and Opportunities for Women (FLOW, The Netherlands) · Talent naar de Top Charter Monitoring (the Netherlands) · Boardroom Coaching (the Netherlands)

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas. · Atualizar

Pontos fortes e fracos face aos pares

Pontos fortes

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,314

Transparency, ethics & data protection +0,249

Effectiveness +0,189

Innovation level +0,185

Transparency, fairness & accountability +0,12

Sustainability +0,084

Pontos fracos

Curator validation -0,088

Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095

Documented learning -0,103

Equity & inclusion -0,224

Demonstrated reach -0,242

Evaluation evidence -0,346

Melhores boas práticas aqui

International Newcomers (IN) Amsterdam (formerly Expatcenter Amsterdam) · 91

Amsterdam Impact · 91

DFROG — o Modelo de Estimativa em Tempo Real do De Nederlandsche Bank para o Crescimento do PIB, Testado com Aprendizagem Automática · 87

BlueCity — incubadora de economia circular (Roterdão) · 86

Projeto de Estratégia de Marca Baseada em Lugar - "Quem escolher, será escolhido." · 86

Financiamento de Liderança e Oportunidades para Mulheres (FLOW, Países Baixos) · 82

Monitoramento da Carta Talento para o Topo (Países Baixos) · 82

Boardroom Coaching (Países Baixos) · 82

Recomendadas para adotar ou replicar

Práticas transferíveis de outros locais que respondem às lacunas deste local.

Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador · adequação 125

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte

Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda · adequação 125

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte

Digital Green — Extensão Agrícola Mediada por Vídeo · adequação 125

  • Sustentada por evidência forte

Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres · adequação 115

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte