Plano de Igualdade de Género (2022-2024)
Grécia
O Plano de Igualdade de Género (GEP) desenvolvido pela Universidade de Creta, na Grécia, tem como objetivo promover a igualdade …
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A nota revê a legislação e desenvolvimentos de políticas de igualdade de género em Chipre em seis áreas temáticas principais, incluindo a independência económica, a reconciliação da vida privada e profissional, a representação igual de mulheres e homens na tomada de decisão, a erradicação de todas as formas de
A nota revê a legislação e desenvolvimentos de políticas de igualdade de género em Chipre em seis áreas temáticas principais, incluindo a independência económica, a reconciliação da vida privada e profissional, a representação igual de mulheres e homens na tomada de decisão, a erradicação de todas as formas de violência contra as mulheres, a eliminação de estereótipos de género, e os direitos e a saúde sexual e reprodutiva das mulheres.
Por que é uma boa prática: Apesar de mudanças impressionantes terem ocorrido a nível legislativo e institucional no que respeita à igualdade de género, maioritariamente devido ao processo de harmonização com o acervo comunitário, desafios permanecem e a evidência estatística demonstra que, embora no papel as políticas de género de Chipre pareçam excelentes, pouco tem sido feito para promover activamente estas políticas e gerar consciência, tal como disseminar informações aos cidadãos relativos a esta nova legislação ou fornecer informação e treinamento aos empregadores, criadores de políticas e decisores para implementar efetivamente estas medidas.
Da breve visão geral da política de igualdade de género em Chipre, a necessidade de um esforço abrangente no sentido da implementação das medidas de igualdade de género planeadas e de aumentar a consciência através de treinamento apropriado e campanhas especiais é evidente. Uma vez que pouco tem sido feito para abordar a falta de consciência de género e sensibilidade apropriada dos envolvidos na implementação de políticas de igualdade de género, corremos o risco das políticas não melhorarem realmente a igualdade de género como pretendido.
Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
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