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Literature / resource

O Monitor Regional de Igualdade de Género

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A publicação é um relatório que apresenta um indicador composto de igualdade de género ao nível regional na União Europeia (UE). O monitor de igualdade de género regional da UE é o primeiro a capturar aspetos de igualdade de género ao nível regional para quase todas as regiões NUTS2 da UE. O

Detalhes

Promotor
Norlén, H. Papadimitriou, E. Dijkstra, L. — site
Domínio de poder
Political Power, Economic Power
Métodos / ferramentas
Monitoring
Palavras-chave
regional, gender, equality, monitor

Descrição

A publicação é um relatório que apresenta um indicador composto de igualdade de género ao nível regional na União Europeia (UE). O monitor de igualdade de género regional da UE é o primeiro a capturar aspetos de igualdade de género ao nível regional para quase todas as regiões NUTS2 da UE. O relatório analisa a participação plena e efetiva das mulheres e as oportunidades iguais de liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, económica e públicaO relatório visa fornecer uma imagem abrangente da igualdade de género ao nível regional e apoiar os decisores políticos no desenho e implementação de políticas que promovam a igualdade de género.
O relatório apresenta dois índices que avaliam o nível de desvantagem feminina medindo se as mulheres estão a fazer pior do que os homens na mesma região. A melhor pontuação é 0 (sem desvantagem) e a pior é 100 (maior desvantagem). Estes dois índices são os primeiros a capturar aspetos de igualdade de género ao nível regional para todas as regiões da UE.

Por que é uma boa prática: O monitor regional de igualdade de género da UE é uma ferramenta que avalia dois aspetos de igualdade de género nas regiões da UE. O primeiro índice avalia o nível de realização feminina em comparação com o melhor desempenho feminino regional. O segundo índice mede a lacuna entre mulheres e homens em termos de taxas de emprego, níveis de educação e participação em processos de tomada de decisão.

O relatório pode ser utilizado para identificar áreas onde as mulheres estão sub-representadas e para desenvolver políticas que promovam a igualdade de género e a liderança das mulheres.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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