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Good practice

BNP Paribas - Investindo em Mulheres no Conselho

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BNP Paribas Asset Management tem implementado um sistema abrangente de voto por procuração concebido para promover a diversidade de género nos conselhos de administração das empresas da sua carteira. Esta iniciativa global é parte do compromisso mais amplo da empresa em fomentar uma governança inclusiva e

20 %
Limiar mínimo de representação feminina no conselho que desencadeia um voto contra automático (since 2020)
30 %
Meta de representação feminina nos conselhos das empresas participadas (ongoing)
BNP Paribas - Investindo em Mulheres no Conselho

Detalhes

Maturidade
Established
Promotor
BNP Paribas — site
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Competence development, Monitoring, Benchmarking
Palavras-chave
parity, equality, gender, diversity, governance

Contexto

A BNP Paribas Asset Management aplica um sistema global de votação por procuração para promover a diversidade de género nos conselhos de administração das empresas em que investe, alargado desde 2020 à Europa, América do Norte, Austrália e Nova Zelândia.

Objetivos

A iniciativa visa impulsionar a diversidade de género na governação empresarial, responsabilizando as empresas participadas pela composição dos seus conselhos, no âmbito da abordagem de investimento sustentável (ESG) da BNP Paribas Asset Management.

Atividades

A empresa determina o voto contra todos os candidatos a administrador em empresas cujos conselhos careçam de representação feminina, utilizando um sistema analítico que avalia a composição dos conselhos face a critérios de diversidade de género; conselhos com menos de 20% de representação feminina recebem automaticamente um voto contra.

Resultados

O limiar estabelecido é de um mínimo de 20% de representação feminina no conselho antes de desencadear um voto contra automático, com uma ambição mais ampla de que os conselhos das empresas participadas atinjam pelo menos 30% de representação feminina.

Conclusões

A BNP Paribas Asset Management apresenta o mecanismo de votação como uma alavanca proativa de mudança para além da simples defesa de causa, embora o material de origem não reporte evidência independente de alterações efetivas na composição dos conselhos.

Implementação
Custo indicativo
Medium (€50k–€500k) — Requires an analytical/data system to assess board composition globally plus ongoing stewardship-team time; no budget figure published in the source material.
Tempo até resultados
Long (> 3 years) — Policy has been in place and expanding geographically since 2020, with no defined end date.
Equipa e competências
ESG/stewardship analysts, Proxy-voting/governance team

Condições de sucesso

  • Reliable data on board composition across portfolio companies
  • Global voting infrastructure covering multiple markets
  • Firm-wide commitment to enforce the voting policy consistently

Modos de falha comuns

  • Limited leverage where BNP Paribas AM holds only a small stake
  • Data gaps on board gender composition in some markets
  • Vote-against alone may not change company behaviour absent broader investor coordination

Onde se enquadra

Tipo de governação
private asset management firm (investor stewardship)
Escala
transnational
Nível de rendimento
high-income

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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