Tulsa Remote — Programa de Relocação para Trabalhadores Remotos

O Tulsa Remote é um programa de relocalização financiado por filantropia, lançado em novembro de 2018 pela George Kaiser Family Foundation (GKFF), uma grande fundação privada construída sobre a riqueza petrolífera de Tulsa, e gerido no dia a dia pela organização sem fins lucrativos Tulsa Remote LLC.

Atrair trabalhadores remotos para Tulsa, Oklahoma, através de uma bolsa de relocalização de 10.000 dólares, condicionada a manter um emprego remoto e permanecer pelo menos um ano.

O programa cresceu de um projeto-piloto inicial de algumas centenas de pessoas para mais de 1.200 membros relocalizados até novembro de 2021 e mais de 1.600 até setembro de 2022, provenientes de mais de 20.000 candidaturas nas duas primeiras vagas de recrutamento; cerca de 95% dos participantes cumprem o requisito de permanência de um ano.

O Economic Innovation Group (EIG) apurou que a coorte presente no início de 2021 gerou cerca de 62 milhões de dólares em novos rendimentos locais do trabalho e apoiou 592 novos empregos, um retorno de 13,77 dólares em novos rendimentos locais por cada dólar gasto em bolsas de relocalização. Uma avaliação académica publicada pela Brookings, comparando 411 membros do Tulsa Remote com candidatos aceites mas que não se mudaram e candidatos rejeitados (2018-2021), constatou uma vantagem de rendimento real anual de 26.500 dólares para os membros, com 54% a esperar permanecer cinco ou mais anos. O Relatório de Impacto Económico de 2023 do programa situou o rendimento cumulativo do trabalho gerado em cerca de 181.000 dólares por membro presente em Tulsa, com 4,4 milhões e 6,8 milhões de dólares em receita fiscal adicional a nível de condado e de estado, respetivamente, e 53% dos novos residentes desse ano provenientes de grupos racial e etnicamente sub-representados.

Os participantes constituem um grupo autosselecionado e altamente qualificado (rendimento mediano de cerca de 85.000 dólares; 88% com licenciatura ou grau superior), pelo que o modelo não demonstrou funcionar para uma força de trabalho amplamente desfavorecida, e o programa depende inteiramente da vontade continuada de uma única fundação em financiar bolsas de 10.000 dólares em grande escala. Iniciativas semelhantes menos rigorosamente auditadas (por exemplo, no noroeste do Arkansas e na Virgínia Ocidental) testaram entretanto o modelo com resultados mais modestos.