Tulsa Remote — Programa de Relocação para Trabalhadores Remotos

O Tulsa Remote é um programa de relocação financiado por filantropia, lançado em novembro de 2018 pela George Kaiser Family Foundation (GKFF), uma grande fundação privada assente na riqueza petrolífera de Tulsa. Oferece a trabalhadores remotos uma bolsa de 10.000 USD para se mudarem para Tulsa, Oklahoma, desde que mantenham um emprego remoto e permançam pelo menos um ano (cerca de 95% dos participantes cumprem esse requisito). O programa é gerido no terreno pela organização sem fins lucrativos Tulsa Remote LLC e cresceu de um projeto-piloto de algumas centenas de pessoas para mais de 1.200 membros relocados até novembro de 2021 e mais de 1.600 até setembro de 2022, a partir de mais de 20.000 candidaturas nas duas primeiras vagas de recrutamento.

Uma análise independente de impacto económico encomendada ao Economic Innovation Group (EIG) concluiu que a coorte presente no início de 2021 gerou cerca de 62 milhões de USD em novo rendimento local do trabalho e sustentou 592 novos empregos (394 empregos remotos mais 198 empregos locais), um retorno de 13,77 USD em novos rendimentos locais por cada dólar gasto em bolsas de relocação — um novo emprego local por cada dois trabalhadores remotos relocados, aproximadamente. Uma avaliação académica independente (publicada via Brookings, comparando 411 membros do Tulsa Remote com candidatos aceites mas não relocados e candidatos rejeitados entre 2018 e 2021) constatou uma vantagem de rendimento real anual de 26.500 USD e um aumento pequeno mas mensurável no envolvimento comunitário, com 54% a esperar permanecer cinco ou mais anos. O próprio Relatório de Impacto Económico de 2023 do programa, resumido pela SSTI, situou o rendimento acumulado em cerca de 181.000 USD por membro presente em Tulsa e reportou 4,4 milhões de USD e 6,8 milhões de USD em receita fiscal adicional para o condado e o estado, respetivamente, com 53% dos novos residentes desse ano provenientes de grupos raciais e étnicos historicamente sub-representados.

As evidências têm limites reais. Os participantes são um grupo auto-selecionado e altamente qualificado — rendimento mediano de cerca de 85.000 USD e 88% com licenciatura ou grau superior — pelo que o modelo não demonstrou funcionar para uma força de trabalho amplamente desfavorecida, e os números de 'expectativa de permanência' são intenções autorreportadas, não retenção observada a longo prazo. O programa depende também inteiramente da vontade contínua de uma única fundação em financiar bolsas de 10.000 USD em escala; sem o património da GKFF, a replicação noutros locais exige capital filantrópico comparável ou subsídio público, que vários programas semelhantes (por exemplo, no Arkansas e na Virgínia Ocidental) já testaram, com resultados mais modestos e menos rigorosamente auditados.