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Good practice

Women 4IT

Malta · Żejtun · Transnational · Ver o perfil de Malta

Women4IT visa aumentar a consciência sobre competências digitais e a diferença de género, e promover parcerias concretas e inovadoras e soluções para aumentar o número de raparigas e mulheres jovens vulneráveis da UE na agenda digital. A iniciativa perseguirá os seus objetivos através de campanhas de sensibilização sobre as competências digitais e a diferença de género

Women 4IT

Detalhes

Promotor
Tech.mt — site
Tipo
Service
Estado
Ongoing
Grupos-alvo
Unemployed and those facing social problems
Pessoas alcançadas
1000
Pessoas-alvo
1000
Período
2018-08-31 – 2021-08-30
Palavras-chave
Women, ICT, Employment, Skills, Innovation

Contexto

Na transição para uma economia digital, as mulheres continuam significativamente sub-representadas em relação aos homens no mercado de trabalho digital europeu; se não for corrigida, esta lacuna arrisca fazer perder talento feminino, inovação e empreendedorismo, e aprofundar ainda mais a desigualdade de género. O Women4IT é uma parceria multissetorial financiada pelos EEA Grants e pelo Norway Grants Fund for Youth Employment, apoiada por 9 parceiros e implementada em Malta, Grécia, Irlanda, Letónia, Lituânia, Roménia e Espanha.

Objetivos

Sensibilizar para a lacuna de género nas competências digitais e aumentar o número de jovens mulheres vulneráveis a ingressar em empregos no setor digital, com os parceiros a visar ajudar 1.000 jovens mulheres a dar passos bem-sucedidos rumo a emprego ligado ao digital.

Atividades

A iniciativa combina campanhas de sensibilização sobre a lacuna de género digital; avaliação de competências; parcerias inovadoras com empregadores; uma ferramenta de perfilamento de empregabilidade online; e uma plataforma de aprendizagem/formação que inclui um plano de aprendizagem personalizado co-concebido com empregadores e apoio na candidatura a emprego/integração, executada por 9 parceiros: o European Centre for Women and Technology (ECWT, Noruega), a DIGITALEUROPE (Bélgica), a Tech.mt (Malta), a LIKTA (Letónia), a BETI (Lituânia), a CRETHIDEV (Grécia), a ICS Skills (Irlanda), a PLAN International (Espanha) e a Fundatia EOS (Roménia).

Conclusões

Não foi reportada nenhuma avaliação de resultados para o Women4IT (o registo de origem indica "Evaluation: No"), pelo que o cumprimento da meta de 1.000 jovens mulheres não está documentado nas fontes disponíveis.

Implementação

Custo indicativo
Medium (€50k–€500k) — Funded by EEA Grants and the Norway Grants Fund for Youth Employment across a 9-partner, 7-country consortium; no specific budget figure given, so a medium estimate reflects multi-country EU/EEA grant scale without a stated total.
Tempo até resultados
Medium (1–3 years) — Recorded programme period spans 2018-08-31 to 2021-08-30, roughly three years.
Equipa e competências
9 partner organisations across 7 countries: ECWT, DIGITALEUROPE, Tech.mt, LIKTA, BETI, CRETHIDEV, ICS Skills, PLAN International, Fundatia EOS

Condições de sucesso

  • Employer co-design of customised learning plans
  • Online employability profiling tool for individual assessment
  • Multi-country consortium pooling national partner expertise

Onde se enquadra

Tipo de governação
multi-country NGO/industry-association partnership
Escala
transnational (7 EU/EEA countries)
Nível de rendimento
mixed EU/EEA member states

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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