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Qué funciona en San Cristóbal y Nieves

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6
prácticas evaluadas
49/100
puntuación media de calidad
0%
evidencia sólida, de 5 evaluadas

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de San Cristóbal y Nieves

San Cristóbal y Nieves ha implementado varias iniciativas de política pública y desarrollo: lanzó una Política Nacional de Igualdad de Género 2022-2027 que cubrió diez áreas prioritarias, aunque los reportes de violencia doméstica aumentaron de 87 casos (2019) a 359 (2020), un incremento que refleja probablemente mayor conciencia y canales de denuncia mejorados. El gobierno también implementó el Programa Cyber Nations en 2025, con 21 graduados en certificación CompTIA Security+ en noviembre de 2025, frente a una meta de 100. Además, acogió la clausura del Campamento de Inteligencia Artificial Generativa y Python del ECCB en agosto de 2025, donde cerca de 400 adolescentes de siete islas caribeñas construyeron 21 chatbots funcionales.

Extraído de: National Gender Equality Policy and Action Plan 2022–2027 · Cyber Nations Program — Cybersecurity Workforce Training, St Kitts and Nevis · St Kitts and Nevis Citizenship by Investment Programme — From Half of GDP to a 'More Sustainable' Model · ECCU Generative AI & Python Summer Camp — Eastern Caribbean Youth Build Chatbots Across Seven Islands · VoiceIt — Saint Kitts and Nevis' AI Legal Assistant for Citizens · Pest Control Initiative for Invasive Vervet Monkeys — St. Kitts and Nevis

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Evaluation evidence +55 pts 100 aquí · 45 media

Documented learning +26 pts 100 aquí · 74 media

Curator validation +26 pts 100 aquí · 74 media

Effectiveness +23 pts 100 aquí · 77 media

Evaluated outcomes +15 pts 100 aquí · 85 media

Equity & inclusion +14 pts 67 aquí · 52 media

Sustainability (ongoing) +11 pts 89 aquí · 78 media

Achievement / evidence +10 pts 100 aquí · 90 media

Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 aquí · 91 media

Puntos débiles

Scalability beyond pilot -8 pts 56 aquí · 64 media

Evidence of impact / measured public value -9 pts 50 aquí · 59 media

Transparency, ethics & data protection -14 pts 33 aquí · 48 media

Governance, capability & sustainability -14 pts 50 aquí · 64 media

Innovation level -16 pts 47 aquí · 63 media

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -17 pts 33 aquí · 50 media

Transparency, fairness & accountability -20 pts 33 aquí · 54 media

Carbon — sequestration / storage, evidenced -31 pts 0 aquí · 31 media

Teacher capability & pedagogy -37 pts 0 aquí · 37 media

Inclusiveness / equity -42 pts 0 aquí · 42 media

Multi-stakeholder collaboration -42 pts 33 aquí · 76 media

Efficiency -44 pts 0 aquí · 44 media

Water & soil — retention, infiltration, erosion control -50 pts 0 aquí · 50 media

Demonstrated reach -76 pts 0 aquí · 76 media

Impact on gender equality -80 pts 0 aquí · 80 media

Perfil de puntuación vs pares

Evaluation evidence
100 · 45
Documented learning
100 · 74
Curator validation
100 · 74
Effectiveness
100 · 77
Evaluated outcomes
100 · 85
Equity & inclusion
67 · 52
Sustainability (ongoing)
89 · 78
Achievement / evidence
100 · 90
Gender-mainstreaming embedding
100 · 91
Transferability / replicability
67 · 60
Evidence of learning impact
33 · 28
Fire resilience — risk reduction, evidenced
0 · 7
Scalability beyond pilot
56 · 64
Evidence of impact / measured public value
50 · 59
Transparency, ethics & data protection
33 · 48
Governance, capability & sustainability
50 · 64
Innovation level
47 · 63
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced
33 · 50
Transparency, fairness & accountability
33 · 54
Carbon — sequestration / storage, evidenced
0 · 31
Teacher capability & pedagogy
0 · 37
Inclusiveness / equity
0 · 42
Multi-stakeholder collaboration
33 · 76
Efficiency
0 · 44
Water & soil — retention, infiltration, erosion control
0 · 50
Demonstrated reach
0 · 76
Impact on gender equality
0 · 80

Barra de color: San Cristóbal y Nieves. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

Mejores buenas prácticas aquí

Política Nacional de Igualdad de Género y Plan de Acción 2022–2027 · 74

Cyber Nations Program — Formación en Ciberseguridad, San Cristóbal y Nieves · 72

Programa de Ciudadanía por Inversión de San Cristóbal y Nieves — De la Mitad del PIB a un Modelo 'Más Sostenible' · 48

Campamento de Verano de IA Generativa y Python de la ECCU — Jóvenes del Caribe Oriental Crean Chatbots en Siete Islas · 47

VoiceIt — el asistente jurídico con IA de San Cristóbal y Nieves para la ciudadanía · 33

Iniciativa de Control de Plagas para Monos Verdes Invasores — San Cristóbal y Nieves · 20

Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más

Ciudades con práctica evaluada

Dónde se concentra la práctica documentada en San Cristóbal y Nieves — cada ciudad tiene su propio perfil de evidencia.

Recomendadas para adoptar o replicar

Prácticas transferibles de otros lugares que abordan las brechas de este lugar.

Ciudad Mujer — Programa de Servicios Integrados para Mujeres de El Salvador · encaje 100/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Ya adoptada en 3 lugares más

Programa SASA! de Movilización Comunitaria contra la Violencia de Pareja — Uganda · encaje 100/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Ya adoptada en 4 lugares más

Digital Green — Extensión Agrícola Mediada por Vídeo · encaje 100/100

  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Kartu Prakerja – Programa Nacional de Competencias Digitales e Inclusión Financiera · encaje 100/100

  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Programa de Regularización de la Tenencia de Tierras de Ruanda — Títulos a nombre de las mujeres · encaje 90/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Barnahus de Suecia (Casa de los Niños) — Centros Multidisciplinares para Menores Víctimas de Abuso Sexual y Violencia · encaje 90/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Ya adoptada en 6 lugares más

Centro de Negocios de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · encaje 90/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Stadtidee Aarau — el primer presupuesto participativo a escala municipal de Suiza con el Método de Partes Iguales · encaje 90/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

El encaje estima en qué medida una práctica se ajusta a este lugar, de 0 (débil) a 100 (excelente); la lista está ordenada para favorecer prácticas que abordan las carencias de este lugar. Saber más