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Buena práctica Importada

AI 360º School — Ruta Certificada de Competencias en IA de ReGeneration y Microsoft para Jóvenes Griegos

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La 'AI 360º School', gratuita, de ReGeneration y Microsoft forma a jóvenes griegos en competencias de IA generativa mediante itinerarios STEM y no STEM, otorgando un certificado de Code.Hub y una credencial de Microsoft/LinkedIn; 5.000 personas solicitaron 1.000 plazas en la última edición.

1,000
Plazas de la cohorte (2023-24)
~5,000
Solicitudes recibidas en 24 horas
~1,300
Total de beneficiarios desde 2020
100%
Tasa de colocación laboral autoinformada
>90%
Tasa de retención autoinformada
AI 360º School — Ruta Certificada de Competencias en IA de ReGeneration y Microsoft para Jóvenes Griegos

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
ReGeneration, in partnership with Microsoft, Code.Hub and Athens Tech College
Período
Recurring cohorts since 2020; most recent intake December 2023–January 2024
Región (NUTS)
EL30
Palabras clave
AI literacy, digital skills, youth employability, certification, non-formal education

Contexto

Desde 2020, la organización sin ánimo de lucro griega ReGeneration se ha asociado con Microsoft, Code.Hub y Athens Tech College para ofrecer un plan de estudios gratuito y estructurado de competencias en IA para jóvenes, priorizando a jóvenes desempleados y económicamente inactivos de hasta 55 años.

Actividades

'AI 360º School' funciona con tres itinerarios (No-STEM, STEM, Informática), cada uno organizado en torno a un plan de estudios de 10 horas y cuatro módulos. Los graduados reciben un certificado de finalización de Code.Hub y pueden optar a la credencial 'Career Essentials in Generative AI' de Microsoft/LinkedIn Learning.

Resultados

La cohorte 2023-24 ofreció 1.000 plazas y atrajo cerca de 5.000 solicitudes en 24 horas. ReGeneration reporta unos 1.300 beneficiarios totales en sus cohortes respaldadas por Microsoft desde 2020, y el programa figura como ejemplo nacional de buena práctica en la Plataforma de Competencias Digitales y Empleo de la Comisión Europea.

Conclusiones

Los propios informes de ReGeneration citan una tasa de colocación laboral del 100% y una retención superior al 90% en cohortes anteriores; estas cifras están autoinformadas por el organizador y no han sido auditadas de forma independiente, por lo que deben leerse como un resultado reivindicado y no verificado.

Implementación
Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €)
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años)
Personal y competencias
ReGeneration programme staff, Microsoft and Code.Hub curriculum partners, Athens Tech College delivery partner

Condiciones para el éxito

  • Free, structured curriculum with vendor-recognised credentials (Microsoft/LinkedIn Learning) rather than an informal offering
  • Prioritises unemployed and economically inactive youth in admissions

Habitualmente financiado por

ESF+ — European Social Fund Plus National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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