Public Library Innovation Programme
Lituania
En pocas palabras, ¿qué proporciona EIFL-PLIP? - Fortalece la capacidad de los bibliotecarios públicos para desarrollar servicios nuevos e innovadores …
Buena práctica
Importada
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Programa AWS re:Start
Reino Unido · London · Nacional · Ver el perfil de Reino Unido · Ver el perfil de London
Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 98% 32/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica
AWS re:Start está diseñado para educar a jóvenes adultos (NEET – Ni empleados, ni en educación, ni en formación), veteranos militares, miembros de la reserva militar, aquellos que se van de las Fuerzas Armadas y cónyuges militares sobre las últimas tecnologías de desarrollo de software e informática en la nube. AWS re
100 organisations
Clientes/socios de AWS comprometidos a apoyar colocaciones laborales de graduados (indicado como 'más de 100')
4 workshops
Talleres de empleabilidad impartidos por Experis para participantes militares
Detalles
- Madurez
- En expansión
- Promotor
- Amazon Web Services — sitio web
- Tipo
- Policy
- Estado
- Ongoing
- Grupos objetivo
- Unemployed and those facing social problems, Marginalised young people and children
- Período
- 2017-01-01
- Palabras clave
- NEET, unemployed, software development, cloud computing
Contexto
The Prince's Trust es una organización benéfica juvenil que ayuda a jóvenes de 16 a 30 años a encontrar empleo, educación y formación. Su programa 'Get into Technology' apoya a los participantes con formación técnica, mentoría, habilidades blandas para el trabajo y ayuda para solicitar empleo, incluida la redacción de CV y técnicas de entrevista. La colocación en puestos a tiempo completo depende del desempeño individual y del acuerdo con la empresa contratante.
Objetivos
Formar a jóvenes adultos que no están en empleo, educación ni formación (NEET), veteranos militares, miembros de la reserva militar, personas que dejan las fuerzas armadas y cónyuges de militares en tecnologías de desarrollo de software y computación en la nube, y apoyar su transición a carreras digitales mediante colocaciones laborales.
Actividades
La formación y las colocaciones laborales de AWS re:Start para las fuerzas armadas se ofrecen a través del Ministry of Defence y la Career Transition Partnership (CTP); para jóvenes NEET, a través del programa 'Get into Technology' de The Prince's Trust. El plan de estudios se adapta a todos los niveles de experiencia, incluidas personas sin conocimientos técnicos previos. Las clases de formación técnica las imparte QA Consulting, con el apoyo de instructores certificados por AWS; los cursos se imparten cada seis a ocho semanas en Manchester y Londres y son gratuitos. Tras la formación, los participantes obtienen experiencia práctica mediante formación en el puesto de trabajo/colocación laboral. Experis impartió cuatro talleres de empleabilidad para participantes militares sobre 'Oportunidades en tecnología', 'Redacción de CV para el mercado de TI', 'Buscar un puesto en TI'/'Entrevistas eficaces', con apoyo de mentoría antes y después del curso proporcionado por Sage. Los graduados se conectan con clientes y socios de AWS - una comunidad creciente de más de 100 organizaciones, entre ellas Rackspace, Deloitte, KPMG, NHS, Doddle, Centrica Hive, Splunk, SecureCloud+, 6Point6 y BJSS - para acceder a colocaciones laborales y carreras digitales.
Implementación
- Coste indicativo
- Medio (50 000–500 000 €)
- Tiempo hasta resultados
- Largo (> 3 años)
- Personal y competencias
- QA Consulting delivering technical training classes, AWS-certified instructors supporting training, Experis delivering employability workshops for military participants, Sage providing pre- and post-course mentoring
Condiciones para el éxito
- Partnership between AWS, the UK Ministry of Defence and The Prince's Trust to reach two distinct target groups (NEET youth and Armed Forces leavers)
- Free-of-charge curriculum accessible to participants with no prior technical experience
- A growing network of AWS customers/partners willing to offer job placements to graduates
Dónde encaja
- Tipo de gobernanza
- corporate-government-charity partnership
- Escala
- national
Habitualmente financiado por
Own resources / municipal budget
Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.
¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- MEDICI / Digital Inclusion Atlas — consultado el 2026-06-14
- Practice website — consultado el 2026-06-14
Adjuntos
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