Qué funciona en Reino Unido

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199

prácticas evaluadas

57/100

puntuación media de calidad

evidencia sólida, de 179 evaluadas

adopciones en otros lugares

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de Reino Unido

El Reino Unido ha implementado varias políticas de impacto social y laboral en los últimos años. Desde abril de 2017, más de 10,700 empleadores británicos con 250+ trabajadores reportan anualmente datos sobre brecha salarial de género, contribuyendo a una reducción de la brecha salarial mediana de la OCDE de 16,8% (2016) a 13,3% (2023), una disminución de 3,5 puntos porcentuales. El Ministerio de Justicia ha desplegado Justice Transcribe, una herramienta de IA que reduce el tiempo de toma de notas en un 50% para todos los oficiales de libertad condicional en Inglaterra y Gales, con proyecciones de liberar 18,750 días-persona de trabajo anuales. El Reino Unido también gestiona el Peatland Code, un estándar de aseguramiento de calidad para restauración de turberas que emite unidades de carbono verificadas.

Extraído de: United Kingdom Mandatory Gender Pay Gap Reporting (Equality Act 2010 / 2017 Regulations) · Domestic Abuse (Scotland) Act 2018 — Criminalising Coercive Control as a Course of Behaviour · Digital Lifelines Scotland — Devices & Connectivity for People Affected by Drug Use and Homelessness · Justice Transcribe — the UK's AI Note-Taking Tool for Every Probation Officer in England and Wales · UK Peatland Code · Digital Inclusion Scheme — Tablet Loans & Skills Support for Mental Health Service Users (Camden & Islington NHS) · Get Online Greater Manchester — Digital Poverty Pilot for Care Leavers (Salford) · Coracle Inside — Secure In-Cell Digital Learning for UK Prisons

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +25 pts 76 aquí · 51 media

Transparency, fairness & accountability +22 pts 76 aquí · 54 media

Carbon — sequestration / storage, evidenced +15 pts 46 aquí · 31 media

Transparency, ethics & data protection +10 pts 58 aquí · 48 media

Multi-stakeholder collaboration +10 pts 86 aquí · 76 media

Governance, certification & transferability +10 pts 74 aquí · 64 media

Puntos débiles

Documented learning -13 pts 62 aquí · 74 media

Curator validation -16 pts 58 aquí · 74 media

Impact on gender equality -22 pts 58 aquí · 80 media

Demonstrated reach -25 pts 50 aquí · 76 media

Effectiveness -27 pts 50 aquí · 77 media

Efficiency -27 pts 17 aquí · 44 media

Evaluation evidence -38 pts 7 aquí · 45 media

Perfil de puntuación vs pares

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced

76 · 51

Transparency, fairness & accountability

76 · 54

Carbon — sequestration / storage, evidenced

46 · 31

Transparency, ethics & data protection

58 · 48

Multi-stakeholder collaboration

86 · 76

Governance, certification & transferability

74 · 64

Inclusiveness / equity

50 · 42

Teacher capability & pedagogy

45 · 37

Fire resilience — risk reduction, evidenced

12 · 7

Transferability / demonstrated replication

64 · 60

Evidence of learning impact

32 · 28

Innovation level

66 · 63

Evidence of impact / measured results

61 · 59

Water & soil — retention, infiltration, erosion control

52 · 50

Gender-mainstreaming embedding

92 · 91

Scalability

63 · 64

Evaluated outcomes

83 · 85

Equity & inclusion

48 · 52

Sustainability (ongoing)

73 · 78

Achievement / evidence

83 · 90

Documented learning

62 · 74

Curator validation

58 · 74

Impact on gender equality

58 · 80

Demonstrated reach

50 · 76

Effectiveness

50 · 77

Efficiency

17 · 44

Evaluation evidence

7 · 45

Barra de color: Reino Unido. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

Mejores buenas prácticas aquí

Obligación de divulgación de la brecha salarial de género en el Reino Unido (Equality Act 2010 / Reglamentos 2017) · 100

Ley escocesa sobre violencia doméstica de 2018 — Criminalización del control coercitivo como pauta de conducta · 96

Digital Lifelines Scotland — equipos y conectividad para personas afectadas por el consumo de drogas y el sinhogarismo · 96

Justice Transcribe — la Herramienta de IA del Reino Unido para la Toma de Notas de Todos los Agentes de Libertad Condicional de Inglaterra y Gales · 93

Código de Turberas del Reino Unido · 93

Programa de Inclusión Digital — Préstamo de tabletas y apoyo en competencias digitales para usuarios de salud mental (NHS de Camden e Islington) · 92

Get Online Greater Manchester — Proyecto Piloto de Pobreza Digital para Jóvenes Extutelados (Salford) · 92

Coracle Inside — Aprendizaje digital seguro en las celdas de las cárceles del Reino Unido · 92

Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más

Ciudades con práctica evaluada

Dónde se concentra la práctica documentada en Reino Unido — cada ciudad tiene su propio perfil de evidencia.