Qué funciona en London
Todos los catálogos · Perfil de Reino Unido
Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más
Instantánea de la evidencia de London
La evidencia muestra que Londres ha implementado varias políticas de impacto social y económico. La Política de Salario Digno de Londres ha beneficiado a más de 460,000 empleados y entregado más de £1.6 mil millones en salarios adicionales, con trabajadores de tiempo completo ganando £4,173 más anuales en comparación con el salario mínimo del gobierno. El Fondo de Regeneración del Alcalde asignó £70 millones en áreas afectadas por disturbios civiles, creando 660 empleos y mejorando aproximadamente 84,000 m² de espacios públicos. Adicionalmente, el Esquema de Inclusión Digital del NHS Camden e Islington aborda la exclusión digital entre usuarios de servicios de salud mental en Londres, con el 83% de los entrevistados reportando impacto positivo en su bienestar mental.
Extraído de: United Kingdom Mandatory Gender Pay Gap Reporting (Equality Act 2010 / 2017 Regulations) · Digital Inclusion Scheme — Tablet Loans & Skills Support for Mental Health Service Users (Camden & Islington NHS) · London Living Wage Policy · Mayor’s Regeneration Fund (MRF) · Extract — Google DeepMind's Gemini Tool for Digitising the UK's Paper Planning Archives · GOV.UK Chat — the UK Government's Generative-AI Assistant for Citizen Guidance · Consult — UK Government's AI Tool for Analysing Public Consultation Responses · Algorithmic Transparency Recording Standard (UK)
Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.
Puntos fuertes y débiles frente a sus pares
Puntos fuertes
Teacher capability & pedagogy +49 pts 89 aquí · 40 media
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +47 pts 100 aquí · 53 media
Transparency, fairness & accountability +33 pts 86 aquí · 54 media
Inclusiveness / equity +30 pts 71 aquí · 41 media
Transparency, ethics & data protection +28 pts 78 aquí · 50 media
Multi-stakeholder collaboration +22 pts 100 aquí · 78 media
Evidence of learning impact +14 pts 44 aquí · 30 media
Evidence of impact / measured results +10 pts 70 aquí · 60 media
Transferability / demonstrated replication +9 pts 68 aquí · 59 media
Governance, certification & transferability +8 pts 74 aquí · 66 media
Puntos débiles
Fire resilience — risk reduction, evidenced -9 pts 0 aquí · 9 media
Gender-mainstreaming embedding -10 pts 80 aquí · 90 media
Achievement / evidence -13 pts 80 aquí · 93 media
Curator validation -15 pts 60 aquí · 75 media
Water & soil — retention, infiltration, erosion control -18 pts 33 aquí · 51 media
Demonstrated reach -21 pts 54 aquí · 75 media
Equity & inclusion -21 pts 33 aquí · 54 media
Impact on gender equality -23 pts 60 aquí · 83 media
Evaluated outcomes -24 pts 60 aquí · 84 media
Evaluation evidence -27 pts 8 aquí · 36 media
Efficiency -32 pts 20 aquí · 52 media
Effectiveness -41 pts 40 aquí · 81 media
Perfil de puntuación vs pares
Barra de color: London. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.
Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más
Mejores buenas prácticas aquí
Política del Salario Digno de Londres · 91
Fondo de Regeneración del Alcalde (MRF) · 91
Consult: la herramienta de IA del gobierno británico para analizar respuestas a consultas públicas · 87
Norma de registro de transparencia algorítmica (Reino Unido) · 87
Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más
Recomendadas para adoptar o replicar
Prácticas transferibles de otros lugares que abordan las brechas de este lugar.
Ciudad Mujer — Programa de Servicios Integrados para Mujeres de El Salvador · encaje 100/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Programa SASA! de Movilización Comunitaria contra la Violencia de Pareja — Uganda · encaje 100/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Digital Green — Extensión Agrícola Mediada por Vídeo · encaje 100/100
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Kartu Prakerja – Programa Nacional de Competencias Digitales e Inclusión Financiera · encaje 100/100
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Programa de Regularización de la Tenencia de Tierras de Ruanda — Títulos a nombre de las mujeres · encaje 90/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Barnahus de Suecia (Casa de los Niños) — Centros Multidisciplinares para Menores Víctimas de Abuso Sexual y Violencia · encaje 90/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Liga Inan – Red de Mensajería Móvil para la Salud Materna · encaje 89/100
- Coincide con su escala
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
- Evaluada como altamente transferible
- Coincide con su escala
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
El encaje estima en qué medida una práctica se ajusta a este lugar, de 0 (débil) a 100 (excelente); la lista está ordenada para favorecer prácticas que abordan las carencias de este lugar. Saber más