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Literatura / recurso Importada

Cerrando la brecha de género en la República Checa

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Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 21% 89/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

Este estudio investiga el tema de la igualdad de género en Europa Central y Oriental (ECO), tanto en empresas como de manera más amplia dentro de la sociedad. Cerrando la brecha de género en Europa Central y Oriental. Empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo podría desbloquear un crecimiento económico significativo. En este est

52 %
Porcentaje de mujeres en la población de los 7 países de la CEE
60 %+
Porcentaje de mujeres entre los titulados universitarios
45 %
Porcentaje de mujeres en la fuerza laboral

Detalles

Promotor
Joanna Iszkowska and others, McKinsey&Company — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Awareness-raising, Monitoring
Palabras clave
empowering women, workplace, gender gap

Contexto

Un estudio de McKinsey & Company analiza la igualdad de género en siete países de Europa Central y del Este (Croatia, Czech Republic, Hungary, Poland, Romania, Slovakia, Ukraine), que abarcan aproximadamente 67 millones de mujeres.

Resultados

Las mujeres representan el 52% de la población y más del 60% de los titulados universitarios en los siete países de la CEE estudiados, pero solo el 45% de la fuerza laboral y una proporción menor de los puestos directivos.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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