EPAL/AdVT - Igualdad de género

EPAL/AdVT es una empresa del Sector Empresarial del Estado dentro del Grupo Águas de Portugal, supervisada por el Ministerio responsable de Medio Ambiente. Al tratarse de una empresa intensiva en mano de obra y de fuerte carácter operativo, emplea a muchos más hombres que mujeres (73% frente a 27%, dic. 2022), lo que EPAL señala como el principal factor impulsor de sus iniciativas de igualdad de género.

EPAL colabora con organismos nacionales para la igualdad (CIG, CITE) en actividades de colaboración, ha suscrito la Meta Nacional para la Igualdad de Género y es miembro del grupo de trabajo iGen — Foro de Organizaciones para la Igualdad desde 2021. Su estrategia de liderazgo incluye campañas internas de sensibilización, participación/formación/coaching para el personal que aspira a puestos de liderazgo, eliminación del sesgo de género en la selección de líderes, y pertenencia a redes como Professional Women Network y Business as Nature.

El Consejo de Administración está compuesto por dos mujeres y tres hombres, en cumplimiento de la legislación aplicable, y el resto de jerarquías (órganos de supervisión, órganos sociales, directivos de alto nivel) se reportan como equilibradas entre hombres y mujeres. Un análisis externo independiente de la distribución retributiva en la empresa no identificó brechas salariales.