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Buena práctica Importada

Academia de Liderazgo Femenino

Dinamarca · Copenhagen · Nacional · Ver el perfil de Dinamarca · Ver el perfil de Copenhagen

Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 29% 85/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

La Academia de Liderazgo Femenino se dedica a aumentar la presencia de mujeres en roles de liderazgo de nivel superior, reconociendo la importancia de comenzar estos esfuerzos temprano, durante las carreras académicas de los estudiantes. Esta iniciativa proporciona una plataforma para empoderar el liderazgo femenino y ayudar

40+
Voluntarios que fundaron y dirigen la Academia
Academia de Liderazgo Femenino

Detalles

Promotor
Female Leadership Academy — sitio web
Dominio de poder
Social Power
Métodos / herramientas
Networking
Región (NUTS)
DK01
Palabras clave
Female Leadership, Leadership Academy, Empowerment, Networking, Management

Contexto

Female Leadership Academy es una iniciativa fundada por estudiantes, con sede en Copenhague, creada por más de 40 voluntarios de la Copenhagen Business School, la Universidad Técnica de Dinamarca (DTU) y la Universidad de Copenhague. Su objetivo es aumentar la presencia de las mujeres en puestos de alta dirección comenzando pronto, durante la etapa académica de las estudiantes.

Actividades

La Academia organiza eventos abiertos, una red de miembros y un podcast para desarrollar cualidades de liderazgo femenino. Está organizada en secciones que abarcan finanzas, desarrollo de producto, operaciones externas y eventos, alianzas, marketing, operaciones internas y un programa de embajadoras.

Conclusiones

No se identificó en el material fuente ninguna evaluación de los resultados de liderazgo de las participantes a largo plazo; la descripción está autorreportada por la organización.

Implementación

Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €) — No budget stated; cost_band inferred as low because the Academy is run by unpaid student volunteers rather than paid staff.
Tiempo hasta resultados
Medio (1–3 años) — No explicit programme duration is stated; timeline_band is set to medium as an inference, since the sustainability of an all-volunteer student organisation across multiple academic-year cohorts is not confirmed in the source.
Personal y competencias
40+ volunteers organised into finance, product development, external operations and events, partnerships, marketing, internal operations, and ambassador sections

Condiciones para el éxito

  • Volunteer structure spread across specialised sections
  • Cross-university student network (Copenhagen Business School, DTU, University of Copenhagen) for reach

Dónde encaja

Tipo de gobernanza
student-run volunteer non-profit / association
Escala
national (Denmark, university-based)

Habitualmente financiado por

Philanthropic / foundation funding

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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