Plan de Igualdad de Género en la Universidad de Pardubice
Chequia
Sistemáticamente, de manera sostenida y abierta, fortalecer y promover: igualdad de género en las carreras, equilibrio trabajo-vida para todos los …
Good practice
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La Igualdad de Género es una Inversión Rentable
Lituania · National · Ver el perfil de Lituania
El Centro de Información sobre Empleo de Mujeres es una organización pública dedicada a promover igualdad de oportunidades para las mujeres en varios sectores de la vida, con un enfoque específico en empleo, liderazgo y participación política. Durante los últimos 29 años, el Centro ha apoyado activamente
Detalles
- Madurez
- Established
- Promotor
- Moters užimtumo informacijos centras - Women's Employment Information Center
- Dominio de poder
- Political Power
- Métodos / herramientas
- Awareness-raising, Networking
- Palabras clave
- Gender equality, equal opportunities, women, politicians, leaders
Contexto
El Women's Employment Information Center (MUIC) es una organización pública lituana que lleva 29 años apoyando la igualdad de oportunidades para las mujeres en el empleo, el liderazgo y la participación política, en el marco del Programa Estatal para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (2015-2021) de Lituania.
Objetivos
El Centro busca preparar a las mujeres para puestos de liderazgo, aumentar el número de candidatas a las elecciones locales e influir en las políticas para que se aprueben leyes favorables a la igualdad de género, argumentando que el equilibrio de género en los órganos de decisión beneficia tanto a la vida política como al bienestar social en general.
Actividades
Su labor se desarrolla a través de iniciativas basadas en proyectos que abarcan el apoyo a las mujeres en la creación y el desarrollo de negocios, la formación de mujeres políticas y líderes, y la defensa de políticas alineadas con la igualdad de género a nivel nacional, utilizando métodos de sensibilización y trabajo en red en colaboración con la Fundación Gaudete.
Conclusiones
El Centro se presenta como un modelo transferible, integrado en una estrategia más amplia de transversalización de género, que habría contribuido a resultados de igualdad de género en Lituania, aunque el material de origen es contenido promocional autodeclarado y no aporta datos de impacto verificados de forma independiente.
Implementación
- Coste indicativo
- Low (< €50k) — No budget figures found in the source material; estimated low, consistent with a project-based national NGO/public-organisation scale.
- Tiempo hasta resultados
- Long (> 3 years) — Political representation and leadership outcomes typically take multiple years to materialise; the Center's own activities span 29 years.
- Personal y competencias
- Women's Employment Information Center project staff, Partnership with the Gaudete Foundation
Condiciones para el éxito
- Alignment with Lithuania's national State Program for Equal Opportunities for Women and Men (2015-2021)
- Embedding activities within a wider gender-mainstreaming strategy
- Sustained, project-based delivery over a long period (29 years)
Dónde encaja
- Tipo de gobernanza
- NGO / public organisation
- Escala
- national
- Nivel de ingresos
- high-income
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consultado el 2026-06-14
- Practice website — consultado el 2026-06-14
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