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Good practice

Plan de igualdad de género (2022-2024)

Grecia · Creete · Local · Ver el perfil de Grecia

El Plan de igualdad de género (PIG) desarrollado por la Universidad de Creta, en Grecia, tiene como objetivo promover la igualdad de género en la universidad, abordando la sub-representación de las mujeres en la educación superior y los roles de liderazgo académico. Por lo tanto, está relacionado con la promoción del poder social d

Detalles

Promotor
University of Crete — sitio web
Dominio de poder
Social Power
Métodos / herramientas
Gender Training, Awareness-raising, Monitoring, Self-regulation
Palabras clave
university, decision-making, academic life, research, leadership

Contexto

El Plan de Igualdad de Género (2022-2024) fue elaborado por la Universidad de Creta, Grecia, para abordar la infrarrepresentación de las mujeres en puestos de liderazgo académico y toma de decisiones. Propone la creación de un Comité de Igualdad de Género que supervise su aplicación, una Unidad de Igualdad de Género que ofrezca formación y apoyo al personal y al alumnado, y la incorporación de objetivos de igualdad de género en el proceso de planificación estratégica de la universidad.

Objetivos

Reducir las desigualdades de género en el desarrollo profesional y la investigación, y aumentar la proporción de mujeres en puestos de administración y toma de decisiones, incluida la aplicación de cuotas cuando la ley lo exija, el aumento de la visibilidad de las investigadoras en las comunicaciones de la universidad, y la garantía de una participación igualitaria o proporcional de todos los géneros en los órganos administrativos.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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