Plan de igualdad de género (2022-2024)
Grecia
El Plan de igualdad de género (PIG) desarrollado por la Universidad de Creta, en Grecia, tiene como objetivo promover la …
Buena práctica
Importada
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Plan de Igualdad de Género CyI 2022-2024
República de Chipre · Aglantzia · Local · Ver el perfil de República de Chipre
Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 76% 41/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica
El objetivo del plan se relaciona con el empoderamiento social de las mujeres, específicamente, a través de la promoción de la igualdad de género y el equilibrio en su ambiente laboral y la mejora del trabajo dentro del Cyprus Institute, independientemente del género. Está dirigido a los miembros del instituto, incluyendo
Detalles
- Promotor
- Cyprus Institute — sitio web
- Dominio de poder
- Social Power
- Métodos / herramientas
- Gender Training, Awareness-raising, Self-regulation
- Región (NUTS)
CY00- Palabras clave
- leadership, governance, recruitment, harassment, decision-making
Contexto
El Plan de Igualdad de Género del Cyprus Institute (2022-2024) tiene como objetivo el empoderamiento social de las mujeres en los ámbitos de liderazgo y gobernanza, contratación y promoción, conciliación entre vida laboral y personal, violencia de género y acoso, y comunicación y formación, abarcando a empleados, estudiantes y profesorado.
Implementación
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
Habitualmente financiado por
National / regional programmes Horizon Europe
Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.
¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consultado el 2026-06-14
- Practice website — consultado el 2026-06-14
- Promoter website — consultado el 2026-06-14
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