Plan de Igualdad de Género SAS (PRR SAV)

Desde marzo de 2021, un equipo de investigación del Instituto de Investigación en Comunicación Social SAS de Eslovaquia ha estado realizando una auditoría de género en la Academia, con la intención de obtener una comprensión más profunda del estado actual de las cuestiones de género. La primera versión del PRR SAV presenta sus resultados preliminares y define un plan de acción destinado a eliminar desigualdades - en el caso del personal científico. Los principales grupos destinatarios de esta iniciativa son las mujeres. La implementación del Principio de Igualdad de Trato es importante para el empoderamiento digital y el fortalecimiento de capacidades de las mujeres que asumen papeles de liderazgo. La intervención se basa en investigación. El Instituto realiza investigación interdisciplinaria de base, enfocándose en la comunicación social y las relaciones interpersonales. Se basan en un marco conceptual y metodológico de la psicología, la ciencia educativa y la filosofía, mientras cierran las brechas entre disciplinas científicas.
El SAS estableció 5 objetivos principales dentro del plan de acción: promover activamente el equilibrio vida-trabajo; promover la representación igual de mujeres y hombres en posiciones de liderazgo; apoyar oportunidades iguales en el proceso de reclutamiento y desarrollo de carrera; integrar una perspectiva de género en la investigación, y promover un ambiente de trabajo libre de violencia basada en género y acoso sexual.

Por qué es una buena práctica: Esta buena práctica del SAS - el primer Plan de Igualdad de Género es transferible, está integrada en una estrategia más ampla de transversalización del género y ha proporcionado logros en términos de igualdad de género. Esta buena práctica ha proporcionado logros en términos de igualdad de género en la Slovenská akadémia vied, Bratislava.