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Literature / resource

Resolución del Consejo de Ministros n.º 61/2018. Estrategia Nacional para la Igualdad y la No Discriminación 2018-2030. Portugal + Igual (ENIND).

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Esta estrategia está respaldada por tres planes de acción: (1) Plan de Acción para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (PAIMH); (2) Plan de Acción para Prevenir y Combatir la Violencia contra las Mujeres y la Violencia Doméstica (PAVMVD); y (3) Plan de Acción para Combatir la Discriminación por Orientación Sexual, Identidad de Género y Expresión, y Características Sexuales (PAOIEC).

Detalles

Promotor
XXI Governo Constitucional — sitio web
Dominio de poder
Political Power, Social Power, Economic Power
Métodos / herramientas
Competence development, Awareness-raising, Monitoring, Self-regulation
Palabras clave
gender stereotypes, gender equality, gender violence, gender identity

Descripción

Esta estrategia está respaldada por tres planes de acción: (1) Plan de Acción para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (PAIMH); (2) Plan de Acción para Prevenir y Combatir la Violencia contra las Mujeres y la Violencia Doméstica (PAVMVD); y (3) Plan de Acción para Combatir la Discriminación por Orientación Sexual, Identidad de Género y Expresión, y Características Sexuales (PAOIEC). Los tres planes de acción se basan en cuatro ejes, que se definen como los principales objetivos de la acción global y estructural para 2030: (1) Integración de las dimensiones que promueven la igualdad entre mujeres y hombres y combaten la discriminación por orientación sexual, identidad de género y expresión y características sexuales en la gobernanza a todos los niveles y en todos los ámbitos; (2) Participación plena e igual de mujeres y hombres en la esfera pública y privada; (3) Desarrollo científico y tecnológico igualitario, inclusivo y orientado al futuro; y (4) Eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres, violencia de género y violencia doméstica, así como violencia contra personas LGBTI.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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