El incentivo fiscal 'Brain Gain' del artículo 5C de Grecia, en medio de una reversión histórica de la fuga de cerebros

En noviembre de 2020, Grecia introdujo el Artículo 5C de su Código del Impuesto sobre la Renta, que exime del 50% del impuesto sobre la renta y de la contribución especial de solidaridad, durante siete años, a los ingresos laborales o empresariales en Grecia de los profesionales y empresarios que trasladen su residencia, administrado por la Autoridad Independiente de Ingresos Públicos (AADE) a través del portal myAADE. Se diseñó explícitamente como una herramienta de «ganancia de talento» para atraer de vuelta a parte de los más de 250.000 griegos altamente cualificados que emigraron durante la crisis de deuda de la década de 2010. Un requisito inicial de ocupar un puesto de trabajo de nueva creación resultó demasiado restrictivo y fue abolido por la Ley 5222/2025, ampliando la elegibilidad a puestos ya existentes y al trabajo por cuenta propia.

Los datos migratorios citados por la OCDE muestran que, en 2023-2024, unas 98.000 personas regresaron a Grecia frente a 69.000 que se marcharon —el primer período de dos años desde la crisis de 2009 en que los retornos superaron las salidas—, con Grecia ocupando ahora el cuarto lugar entre los países de la OCDE en tasas de retorno de ciudadanos, y seis de cada diez griegos que emigraron entre 2010 y 2025 habiendo regresado ya. Es fundamental señalar que el análisis de la OCDE detrás de estas cifras no atribuye el mérito específicamente al Artículo 5C; en cambio, pide políticas más amplias y coordinadas sobre reintegración laboral, reconocimiento de cualificaciones y compromiso con la diáspora, de las cuales el beneficio fiscal es solo un componente, junto con la recuperación económica de Grecia tras la crisis de deuda. La AADE no ha publicado cifras de solicitantes o beneficiarios del Artículo 5C, por lo que la adopción directa de la medida no puede verificarse.