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Batallón Invisible — Investigación de incidencia para la reforma de género militar en Ucrania

Ucrania · Kyiv · Ver el perfil de Ucrania

Investigación de Kyiv-Mohyla (2015) que documentó a mujeres en roles de combate sin reconocimiento, impulsando la ley ucraniana de 2018 que abrió 63 roles militares a las mujeres y el voto de 2019 que otorgó el estatus de veterana a las voluntarias de la OTA.

42
Entrevistas en profundidad realizadas (2015)
<40%
Mujeres entrevistadas que obtuvieron un puesto de combate formal (2015-16)
63
Categorías de funciones de combate abiertas a las mujeres (2018)
tripled to ~5,000
Oficiales mujeres (by May 2021)
~50,000 (incl. ~10,000 front-line)
Mujeres en servicio en las fuerzas armadas (September 2022)
Batallón Invisible — Investigación de incidencia para la reforma de género militar en Ucrania

Detalles

Promotor
Ukrainian Women Veteran Movement; National University of Kyiv-Mohyla Academy; UN Women Ukraine
Período
2015–2019
Palabras clave
civil society, defence, advocacy, research

Contexto

Invisible Battalion fue un estudio sociológico de 2015 realizado por investigadoras de la Academia Kyiv-Mohyla (Tamara Martsenyuk, Anna Kvit, Ganna Grytsenko), coordinado por la activista Maria Berlinska con el apoyo de ONU Mujeres Ucrania, basado en 42 entrevistas en profundidad a mujeres que servían en la Operación Antiterrorista de Ucrania, que documentó que estas mujeres desempeñaban funciones de combate pese a estar formalmente registradas en puestos no combatientes, sin reconocimiento legal ni estatus de veterana.

Resultados

Menos del 40% de las mujeres entrevistadas habían obtenido un puesto de combate formal y sus protecciones legales asociadas. La labor de incidencia resultante llevó a la Ley de 2018, que abrió 63 categorías de funciones de combate a las mujeres, y a una votación parlamentaria de octubre de 2019 que concedió el estatus de veterana a las mujeres voluntarias de la Operación Antiterrorista. Para mayo de 2021, el número de mujeres en las fuerzas armadas se había duplicado desde 2013, el de oficiales mujeres se había triplicado hasta unas 5000, y el de cadetes mujeres casi se había cuadruplicado; para septiembre de 2022 unas 50 000 mujeres estaban en servicio, incluidas unas 10 000 en primera línea.

Conclusiones

ONU Mujeres documentó este enfoque que va de la investigación a la incidencia y de ahí a la legislación como un modelo replicable para abordar los puntos ciegos de género en los sectores de seguridad en contextos posconflicto.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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