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Literatura / recurso Importada

Ley sobre Igualdad Económica y Profesional de Género

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Promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo y en la economía en general, imponiendo cuotas para la representación de mujeres en posiciones de liderazgo de grandes corporaciones con más de 1000 empleados. Esta ley también promueve la participación de las mujeres como empresarias, al facil

Ley sobre Igualdad Económica y Profesional de Género

Detalles

Promotor
France Parliament — sitio web
Dominio de poder
Political Power
Métodos / herramientas
Funding
Región (NUTS)
FR10
Palabras clave
Gender, quotas, corporations, entrepreneurship, leadership

Contexto

Una ley nacional francesa que establece cuotas de igualdad de género para puestos de liderazgo en grandes empresas (más de 1000 empleados) y disposiciones para facilitar el acceso a la financiación de las mujeres emprendedoras, catalogada como documento de política pública a través de ProPEGE y dirigida a mujeres en grandes empresas y mujeres emprendedoras.

Objetivos

Promover la igualdad de género en el empleo y en la economía mediante la exigencia de una representación mínima de mujeres en la dirección empresarial y la mejora del acceso de las mujeres emprendedoras a la financiación.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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