Plan de Acción para la Igualdad de Género
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Promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo y en la economía en general, imponiendo cuotas para la representación de mujeres en posiciones de liderazgo de grandes corporaciones con más de 1000 empleados. Esta ley también promueve la participación de las mujeres como empresarias, al facil
Una ley nacional francesa que establece cuotas de igualdad de género para puestos de liderazgo en grandes empresas (más de 1000 empleados) y disposiciones para facilitar el acceso a la financiación de las mujeres emprendedoras, catalogada como documento de política pública a través de ProPEGE y dirigida a mujeres en grandes empresas y mujeres emprendedoras.
Promover la igualdad de género en el empleo y en la economía mediante la exigencia de una representación mínima de mujeres en la dirección empresarial y la mejora del acceso de las mujeres emprendedoras a la financiación.
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
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