Código Electoral de Camerún (Ley 2012/001) — Cuota de género del 30% en las listas de partidos
Camerún
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La transición sudanesa de 2019 fijó una cuota del 40% de mujeres en el futuro consejo legislativo. MANSAM y SORD identificaron a 1.070 candidatas en 110 localidades en seis semanas, pero el consejo nunca se instaló antes del golpe de 2021 y la guerra civil de 2023.
Tras la revolución sudanesa de 2019, la Declaración Constitucional firmada el 4 de agosto de 2019 estableció que las mujeres ocuparan al menos el 40% de los escaños del Consejo Legislativo de Transición, compuesto por 300 miembros (120 escaños), una disposición atribuida al trabajo sostenido de la iniciativa "No a la Opresión de las Mujeres" y de MANSAM (Mujeres de los Grupos Cívicos y Políticos Sudaneses).
Para ayudar a cubrir esa cuota, MANSAM y la Organización Sudanesa para la Investigación y el Desarrollo (SORD), con financiación básica del PNUD, realizaron a principios de 2020 un ejercicio de identificación de seis semanas, enviando a 11 equipos a 110 ciudades, pueblos y campamentos de desplazados en 17 de los estados de Sudán. El ejercicio identificó a 1.070 mujeres dispuestas a presentarse a cargos públicos, dos tercios de ellas de 40 años o menos; las participantes señalaron las normas sociales discriminatorias (32%) y los sistemas patriarcales (14%) como los principales obstáculos para postularse.
La iniciativa construyó una infraestructura cívica duradera -una lista de candidatas validada y geográficamente amplia- y más tarde se amplió para apoyar a mujeres que buscaban cargos a nivel estatal y puestos gubernamentales. Pero el propio Consejo Legislativo de Transición nunca llegó a instalarse: los sucesivos retrasos fueron seguidos por el golpe militar de octubre de 2021, y el proceso colapsó por completo con el estallido de la guerra civil en abril de 2023, por lo que la cuota del 40% nunca llegó a probarse sobre escaños reales. Por separado, cuando se anunció el gobierno de transición en septiembre de 2019, las mujeres ocupaban menos del 25% de los cargos, lo que ilustra que, incluso existiendo una cuota sólida sobre el papel, intereses políticos en pugna pueden seguir limitando la cuota real de poder de las mujeres.
Este caso se incluye como un ejemplo honesto de un trabajo preparatorio de alta calidad cuyo objetivo político final fue superado por acontecimientos fuera de su control: una advertencia de que los ejercicios de identificación y formación, por bien ejecutados que estén, no garantizan por sí solos la concreción institucional en una transición que se derrumba.
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
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