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Panel Asesor de Jóvenes NWCI Marzo 2023
Irlanda · Dublin · National · Ver el perfil de Irlanda
El Panel Asesor de Jóvenes estará compuesto por mujeres jóvenes de 18-25 años apasionadas por promover la igualdad de las mujeres en Irlanda. El Consejo Nacional de Mujeres ha creado este panel para: • Aumentar la participación y representación de mujeres jóvenes en NWCI, • Asegurar que la vo
Detalles
- Promotor
- NATIONAL WOMEN´S COUNCIL — sitio web
- Dominio de poder
- Social Power
- Métodos / herramientas
- Gender Training, Competence development, Networking
- Palabras clave
- FEMINISM, SOCIAL, POWER, EQUALITY, AWARENESS
Descripción
El Panel Asesor de Jóvenes estará compuesto por mujeres jóvenes de 18-25 años apasionadas por promover la igualdad de las mujeres en Irlanda. El Consejo Nacional de Mujeres ha creado este panel para:
• Aumentar la participación y representación de mujeres jóvenes en NWCI,
• Asegurar que las voces y experiencias de las mujeres jóvenes informen nuestro trabajo.
Por lo tanto, esto está relacionado con el PODER SOCIAL de las mujeres y su representación en movimientos feministas. Ofrecen:
• 1 reunión en línea cada mes
• Otros encuentros presenciales
Los objetivos son informar el trabajo de defensa y campañas de la NWCI, amplificar las voces de las mujeres jóvenes en la NWCI y empoderar a las mujeres jóvenes para que se conviertan en líderes feministas.
Por qué es una buena práctica: El Panel Asesor de Jóvenes estará compuesto por mujeres jóvenes de 18-25 años apasionadas por promover la igualdad de las mujeres en Irlanda. El Consejo Nacional de Mujeres ha creado este panel para:
• Aumentar la participación y representación de mujeres jóvenes en NWCI,
• Asegurar que las voces y experiencias de las mujeres jóvenes informen nuestro trabajo.
Por lo tanto, esto está relacionado con el PODER POLÍTICO de las mujeres y su representación en movimientos feministas.
Implementación
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consultado el 2026-06-14
- Promoter website — consultado el 2026-06-14
- Source website — consultado el 2026-06-14
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