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Buena práctica Importada

SCORE Perú — La Formación de la OIT en Cooperación Laboral Eleva la Producción de las Pymes Hasta un 43%

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Evidencia: Observacional / pre-post Top 63% 62/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

Desde 2015, la Formación SCORE de la OIT combina clases presenciales con asesoría dentro de la fábrica para pymes manufactureras peruanas, con aumentos de producción de hasta un 43% y fuertes caídas en la rotación de personal y el ausentismo en más de 180 empresas.

up to 43 %
Aumento de la producción (2017–2019)
45 %
Reducción de la rotación de personal (2017–2019)
20 %
Reducción del absentismo (2017–2019)
88 %
Empresas que reportaron mejora de la productividad (2017–2019)
63 %
Empresas que reportaron menos accidentes laborales (2017–2019)
SCORE Perú — La Formación de la OIT en Cooperación Laboral Eleva la Producción de las Pymes Hasta un 43%

Detalles

Madurez
En expansión
Promotor
International Labour Organization (ILO) SCORE Programme, with Peru's Ministry of Production (PRODUCE) and Instituto Tecnológico de la Producción (ITP) / Red CITE
Período
2015–2020
Palabras clave
manufacturing, textiles, footwear, wood, agroindustry, SME productivity

Contexto

SCORE (Sustaining Competitive and Responsible Enterprises) es el modelo global de formación y consultoría de la OIT para pequeños y medianos fabricantes, lanzado en Perú hacia 2015 en asociación con el Ministerio de la Producción (PRODUCE) y el Instituto Tecnológico de la Producción (ITP), que gestiona la red nacional peruana de centros de extensión tecnológica (Red CITE).

Actividades

El programa ofrece cinco módulos —cooperación en el lugar de trabajo, gestión de la calidad, producción limpia, gestión de recursos humanos y seguridad y salud ocupacional— mediante una combinación de sesiones en aula y consultoría práctica dentro de la fábrica.

Resultados

La propia evaluación de impacto de Perú, a dos años (2017-2019), informó de que más de 180 pymes que implementaron la formación SCORE lograron aumentos de producción de hasta un 43%, junto con una reducción del 45% en la rotación de personal y una reducción del 20% en el absentismo. Entre las empresas participantes, el 88% informó de una mejora de la productividad y el 63% de menos accidentes laborales; las empresas que completaron el programa íntegro incorporaron a más del 60% de las nuevas contrataciones en la nómina formal. Un acuerdo de cooperación paralelo con el ITP extendió ganancias similares a más de 150 empresas adicionales.

Implementación
Coste indicativo
Medio (50 000–500 000 €)
Tiempo hasta resultados
Medio (1–3 años)
Personal y competencias
ILO SCORE Programme, Peru's Ministry of Production (PRODUCE), Instituto Tecnológico de la Producción (ITP) / Red CITE, Swiss development cooperation

Condiciones para el éxito

  • combining classroom instruction with hands-on in-factory coaching
  • embedding delivery inside Peru's existing CITE technology-extension network
  • 18 Red CITE specialists certified as SCORE trainers

Habitualmente financiado por

National / regional programmes Philanthropic / foundation funding

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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