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Buena práctica Importada

Programa de Desarrollo Empresarial de Tamkeen — el motor de crecimiento de pymes de Baréin financiado por el Fondo Laboral

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El Fondo Laboral de Baréin (Tamkeen) ha apoyado a 13.659 empresas con 193 millones de BHD desde 2009, con apoyo salarial que elevó el salario medio de 668 a 760 BHD — financiado por tasas sobre permisos de trabajo, lo que limita su transferibilidad.

13,659 companies
Empresas apoyadas desde 2009 (Programa de Desarrollo Empresarial)
193 BHD million
Financiación total desembolsada
26,146 employees
Empleados apoyados (vertiente salario/formación)
668 / 760 BHD
Salario mensual medio, antes/después
41,000 people
Bareiníes apoyados en el sector privado, 2024 (2024)
54+ BHD million
Financiación de continuidad de emergencia COVID-19
15,600+ businesses
Pequeñas/microempresas que recibieron apoyo por COVID-19

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Tamkeen (Labour Fund)
Período
2006–2026 (ongoing)
Palabras clave
SME finance, workforce development, business grants, training subsidy

Contexto

Tamkeen (el Fondo Laboral) es una agencia gubernamental autónoma de Baréin, financiada principalmente mediante tasas sobre los permisos de trabajo de expatriados e inversión del CCG, creada en 2006 para apoyar el empleo de los bareiníes y el crecimiento empresarial del sector privado.

Actividades

Su Programa de Desarrollo Empresarial (desde 2009) cofinancia hasta el 50% de los costes operativos elegibles para empresas que invierten en crecimiento, junto con un Programa de Apoyo a la Formación y al Salario independiente (desde 2007).

Resultados

El Programa de Desarrollo Empresarial ha apoyado a 13.659 empresas con 193 millones de dinares bareiníes en financiación total. La vertiente paralela de salario/formación apoyó a 26.146 empleados con 36 millones de dinares en cofinanciación salarial y 21,6 millones de dinares en inversión en formación, elevando el salario mensual medio de 668 a 760 dinares bareiníes. Durante la COVID-19, Tamkeen desembolsó más de 54 millones de dinares en financiación de continuidad de emergencia para más de 15.600 pequeñas y microempresas.

Conclusiones

El modelo de financiación del fondo —gravámenes sobre el trabajo de expatriados en una economía pequeña y de altos ingresos del Golfo— no es directamente transferible a jurisdicciones sin una base comparable de trabajadores expatriados o capacidad de recaudación de tasas.

Implementación
Coste indicativo
Muy alto (> 5 M€)
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años)
Personal y competencias
Tamkeen (Labour Fund)

Condiciones para el éxito

  • Recurring statutory funding stream (expatriate work-permit fees) independent of general tax budget
  • Rapid-response emergency continuity channel activated during COVID-19

Modos de fallo comunes

  • Financing model (expatriate work-permit levies) not straightforwardly transferable outside similarly structured Gulf economies
  • No external counterfactual impact evaluation found

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Fuentes de datos

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