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La Iniciativa de Mujeres de Visegrado

Hungría · Transnational · Ver el perfil de Hungría

La Iniciativa de Mujeres de Visegrado, encabezada por la Asociación de Desarrollo de Carrera de Mujeres de Hungría (AWCDH), es una iniciativa enfocada en promover el empleo de mujeres mientras apoyan un equilibrio trabajo-vida personal que satisfaga las necesidades de la vida familiar. La iniciativa busca fomentar el diálogo

La Iniciativa de Mujeres de Visegrado

Detalles

Madurez
Established
Promotor
The Hungarian Women's Career Development Association — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Awareness-raising, Monitoring
Palabras clave
women, work-life balance, careers, business

Contexto

La Iniciativa de Mujeres de Visegrado, liderada por la Asociación Húngara para el Desarrollo Profesional de las Mujeres (AWCDH), promueve el empleo femenino y la conciliación entre la vida laboral y familiar en los países del Grupo de Visegrado (V4) — Hungría, Polonia, República Checa y Eslovaquia —, actuando a nivel transfronterizo y de la UE.

Objetivos

Su objetivo es promover el empleo y el desarrollo profesional de las mujeres junto con la conciliación de la vida familiar, facilitar el diálogo multisectorial entre gobiernos, empresas, ONG y universidades sobre la igualdad de género en el empleo, aportar análisis basados en datos sobre el impacto de la pandemia en la posición de las mujeres en el mercado laboral de los países V4, y compartir buenas prácticas que informen el desarrollo de políticas.

Actividades

La iniciativa realiza investigaciones sobre los retos que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, especialmente tras la pandemia, trabajando con expertos para recopilar datos y compartir los resultados con los responsables de la toma de decisiones; asimismo, recopila y difunde prácticas exitosas de los países V4 como modelo para otras regiones.

Conclusiones

La iniciativa presenta la colaboración transfronteriza entre los países V4 como una herramienta de aprendizaje capaz de reforzar las capacidades de las partes interesadas e informar políticas de mercado laboral sostenibles e inclusivas en toda Europa; el material de origen es la propia descripción de la entidad promotora, sin que se haya identificado ninguna evaluación independiente de resultados.

Implementación
Coste indicativo
Medium (€50k–€500k) — No budget figures given; estimated medium given the multi-country, multi-stakeholder research and dialogue scope spanning four countries and EU-level engagement.
Tiempo hasta resultados
Medium (1–3 years) — No explicit timeline stated; band reflects that multi-sectoral policy dialogue and cross-border research programmes of this kind typically take one to three years to produce policy-relevant findings.
Personal y competencias
Hungarian Women's Career Development Association (AWCDH) as lead organisation, Partner NGOs and organisations across Visegrad Group (V4) countries, International experts contributing research and analysis

Condiciones para el éxito

  • Multi-sectoral dialogue between legislature, government, corporate, non-profit, higher-education and international stakeholders
  • Cross-border cooperation among NGOs in Hungary, Poland, Czech Republic and Slovakia
  • Data-driven research shared with decision-makers to inform policy

Dónde encaja

Tipo de gobernanza
NGO-led, cross-border/EU initiative
Escala
transnational (Visegrad Group)
Nivel de ingresos
high-income (EU member states)

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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