Motor de Análisis MyICSA — El Sistema de Tramitación de Visados con IA de Papúa Nueva Guinea
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La herramienta de visados del Home Office puntuaba las solicitudes en rojo/ámbar/verde, usando la nacionalidad y retroalimentándose de las denegaciones. Tras la revisión judicial pedida por JCWI y Foxglove, se suspendió el 7/08/2020 para rediseñarla, sin admitir discriminación.
El Home Office usaba una «herramienta de clasificación» para ordenar las solicitudes de visado en rojo, ámbar y verde antes de que las viera un tramitador. Las rojas exigían mayor escrutinio y visto bueno superior; según cifras citadas en el litigio, cerca del 99,5 % de las verdes prosperaban frente al 48,59 % de las rojas. La nacionalidad era uno de los factores, y una lista confidencial de nacionalidades «sospechosas», derivada de una evaluación de riesgo conforme a la Equality Act, imponía automáticamente puntuaciones de mayor riesgo.
El Consejo Conjunto para el Bienestar de los Inmigrantes (JCWI), representado por la organización Foxglove, inició en 2020 una revisión judicial alegando que la herramienta era discriminatoria según la Equality Act 2010 e irracional según el common law. Una preocupación central era un bucle de retroalimentación: las denegaciones contaban como eventos adversos, de modo que las nacionalidades con altas tasas de denegación seguían señaladas. En una carta del 3 de agosto de 2020, el Departamento Jurídico del Gobierno indicó que la herramienta dejaría de usarse desde el 7 de agosto, a la espera de un rediseño que debía concluir a finales de octubre de 2020.
El Home Office aclaró que el rediseño no implicaba aceptar las alegaciones. Se comprometió a un proceso provisional basado en atributos centrados en la persona y no en la nacionalidad, y a completar una evaluación de impacto de protección de datos. El caso se incluye como ejemplo de cautela: un modelo opaco de clasificación solo salió a la luz por la vía judicial, sin evaluación publicada de su exactitud ni de su equidad.
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