PROGRESS ON GENDER EQUALITY IN IRISH HIGHER EDUCATION 2016-2021
Irlanda
La legislación de educación superior exige que las instituciones promuevan el equilibrio de género entre estudiantes y personal, y que …
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El NWCI encargó esta investigación como parte de nuestro trabajo de mujeres en liderazgo para profundizar nuestra comprensión de las barreras enfrentadas por las mujeres al postularse y ser elegidas para cargos locales. Esta investigación nos proporciona un plan de acción claro para abordar la sub-representación de mujeres en
IE06Encargada por el National Women's Council of Ireland (NWCI) como parte de su trabajo sobre liderazgo femenino, esta investigación profundiza en la comprensión de las barreras que enfrentan las mujeres para presentarse y ser elegidas a cargos locales en Irlanda, aportando un plan de acción para abordar la infrarrepresentación de las mujeres en la política local.
Identificar las barreras que enfrentan las mujeres nómadas (Traveller) y romaníes, las mujeres migrantes, las mujeres de clase trabajadora y las mujeres con discapacidad para acceder a puestos de decisión a nivel local (cargos ministeriales, presidencia de consejos, liderazgo de ayuntamientos/consejos de condado), y mejorar el equilibrio de género en el gobierno local para que este refleje verdaderamente a las comunidades locales y sus necesidades.
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