En vertu de la loi 60/2018, l'ACT portugaise examine les données salariales annuelles des entreprises et notifie formellement les employeurs présentant des …
Depuis 2014, le ministère néo-zélandais de la Justice finance environ 48 prestataires de programmes de non-violence, avec 6 000+ orientations par an. …
Wellington, Nouvelle-Zélande
Bonne pratique
Preuves: Observationnel / avant-après
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Un programme quasi expérimental d'éducation en groupe et d'engagement communautaire pour de jeunes hommes dans trois sous-villes à faibles revenus d'Addis-Abeba a …
Addis Ababa, Éthiopie
Bonne pratique
Preuves: Observationnel / avant-après
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Depuis 2006, le Programa Contexto (Valence) traite en groupe des hommes condamnés pour violence conjugale, sous la loi organique 1/2004 espagnole. Une …
La loi 14.611/2023 impose aux employeurs brésiliens de 100 salariés ou plus de publier des rapports semestriels de transparence salariale. Le premier …
Brasília, Brésil
Bonne pratique
Preuves: Observationnel / avant-après
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Créé en 2009 à Kigali, le Isange One Stop Centre réunit soins médicaux, soutien policier/juridique et accompagnement psychosocial pour les survivantes en …
Kigali, Rwanda
Bonne pratique
Preuves: Quasi expérimental
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L'administration pénitentiaire espagnole gère le PRIA/PRIA-MA pour auteurs de violences de genre. Une étude sur 770 participants a constaté des changements significatifs …
Une intervention courte et individualisée pour les hommes récemment inculpés de violence conjugale à London, Ontario, assurée par Changing Ways London, dont …
London, Canada
Bonne pratique
Preuves: Observationnel / avant-après
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Depuis 2015, le gouvernement arménien et l'UNFPA mettent en œuvre un Plan d'action national pour réduire la sélection sexuelle discriminatoire. Le ratio …
Yerevan, Arménie
Bonne pratique
Preuves: Observationnel / avant-après
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