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Sujet : Mobilité de la main-d'œuvre effacer · retour à la carte des connaissances
Cette sélection en un coup d'œil
7
pratiques correspondantes
0%
preuves solides, sur 7 évaluées
Composition des preuves
Le plus de pratiques en : Canada (1) · Danemark (1) · Finlande (1)
Résultats
| Sélectionner | Titre | Preuves | Position | Type | Emplacement | Échelle |
|---|---|---|---|---|---|---|
| International Newcomers (IN) Amsterdam (formerly Expatcenter Amsterdam) | Preuves: Descriptif / auto-déclaré | Top 3% 91/100 | Bonne pratique | Amsterdam, Pays-Bas | — | |
| International House Helsinki — service unique pour les talents internationaux | Preuves: Descriptif / auto-déclaré | Top 9% 86/100 | Bonne pratique | Helsinki, Finlande | — | |
| International House Copenhagen | Preuves: Descriptif / auto-déclaré | Top 9% 86/100 | Bonne pratique | Copenhagen, Danemark | — | |
| Modèle d'admissibilité EIC de l'IRCC — Outil d'IA du Canada pour la mobilité des jeunes | Preuves: Observationnel / avant-après | Top 12% 80/100 | Bonne pratique | Ottawa, Canada | — | |
| Campagnes de talent « Move to Vilnius » + International House Vilnius | Preuves: Descriptif / auto-déclaré | Top 27% 76/100 | Bonne pratique | Vilnius, Lituanie | — | |
| La réforme du salaire minimum et du système kafala au Qatar en 2020 pour les travailleuses domestiques | Preuves: Observationnel / avant-après | Top 59% 59/100 | Bonne pratique | Doha, Qatar | — | |
| Invest Stockholm — attraction internationale de talents en technologie | Preuves: Descriptif / auto-déclaré | Top 74% 57/100 | Bonne pratique | Stockholm, Suède | — |