Ce qui fonctionne — Suède
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Aperçu des données probantes — Suède
Sweden demonstrates sustained commitment to gender equality and child protection through several evidence-based practices. Reserved 'daddy months' in parental insurance have driven high father participation, with 82% of Swedish fathers now using parental leave, while mandatory annual pay equity surveys have helped maintain a gender pay gap (11.2%) below the EU average (12.7%). Barnahus multidisciplinary centres for child victims of sexual abuse report conviction rates 20–45% higher than jurisdictions without them, and have been replicated across the Nordic region. Sweden also supports women's advancement in business and technology sectors through initiatives like 'Women In Business' magazine and 'Women In Tech', though these lack quantified outcome data.
Établi à partir de : Sweden's Reserved 'Daddy Months' in Parental Insurance (Pappamånaden 1995–2016) · Sweden's Barnahus (Children's House) — Multidisciplinary One-Stop Centres for Child Victims of Sexual Abuse and Violence · Sweden's Mandatory Annual Pay Equity Survey (Lönekartläggning) · Empowering Female Entrepreneurship: The 'Women In Business" Magazine in Sweden · Non-Profit Organization "Women in Tech" in Sweden · Swedish Alliance for Women in Sport (SAFWIS) · Women for leaders · Explicating Politicians' Arguments for Sex Quotas in Sweden: Increasing Power and Influence Rather Than Increasing Quality and Productivity
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Efficiency +0,483
Demonstrated reach +0,26
Effectiveness +0,189
Impact on gender equality +0,173
Carbon — sequestration / storage, evidenced +0,109
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Transferability / replicability +0,081
Points faibles
Curator validation -0,089
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Inclusiveness / equity -0,102
Scalability -0,133
Teacher capability & pedagogy -0,147
Evidence of impact / measured results -0,154
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -0,217
Governance, capability & sustainability -0,273
Multi-stakeholder collaboration -0,288
Equity & inclusion -0,335
Evaluation evidence -0,343
Transparency, ethics & data protection -0,362
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Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
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