Ce qui fonctionne — Stockholm
Tous les catalogues · Profil Suède
Les scores de qualité sont des scores de grille de 0 à 100 ; « preuves solides » reflète le plan d'étude ; les adoptions comptent les réplications documentées ailleurs. En savoir plus
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Efficiency +48 pts 100 ici · 52 moyenne
Carbon — sequestration / storage, evidenced +32 pts 67 ici · 35 moyenne
Documented learning +27 pts 100 ici · 73 moyenne
Inclusiveness / equity +26 pts 67 ici · 41 moyenne
Demonstrated reach +25 pts 100 ici · 75 moyenne
Effectiveness +19 pts 100 ici · 81 moyenne
Sustainability +17 pts 97 ici · 80 moyenne
Impact on gender equality +17 pts 100 ici · 83 moyenne
Teacher capability & pedagogy +16 pts 56 ici · 39 moyenne
Evaluated outcomes +16 pts 100 ici · 84 moyenne
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +16 pts 67 ici · 51 moyenne
Evidence of learning impact +15 pts 44 ici · 30 moyenne
Gender-mainstreaming embedding +10 pts 100 ici · 90 moyenne
Transferability / replicability +9 pts 69 ici · 59 moyenne
Points faibles
Fire resilience — risk reduction, evidenced -9 pts 0 ici · 9 moyenne
Transparency, fairness & accountability -9 pts 44 ici · 54 moyenne
Evidence of impact / measured results -10 pts 50 ici · 60 moyenne
Scalability -10 pts 56 ici · 66 moyenne
Equity & inclusion -21 pts 33 ici · 54 moyenne
Governance, capability & sustainability -25 pts 42 ici · 66 moyenne
Evaluation evidence -36 pts 0 ici · 36 moyenne
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -53 pts 0 ici · 53 moyenne
Profil de scores vs pairs
Barre colorée : Stockholm. Barre grise : moyenne des pairs sur l'ensemble du corpus. Les deux sur une échelle commune de 0 à 100.
Les points comparent la moyenne de ce lieu sur chaque dimension avec la moyenne de tous les lieux évalués, sur une échelle commune de 0 à 100. En savoir plus
Meilleures bonnes pratiques ici
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Enquête obligatoire annuelle d'équité salariale en Suède (Lönekartläggning) · 96
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Femmes pour Leaders · 78
Stockholm Royal Seaport — fossil-free urban development testbed · 76
Chaque nombre est le score de qualité global de la pratique, de 0 à 100, selon la grille de son catalogue. En savoir plus
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Liga Inan – Réseau de Messagerie Mobile pour la Santé Maternelle · adéquation 89/100
- Correspond à votre échelle
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Autonomisation de la Liderança Mondiale : Le Rôle de l'International Women's Forum Finland dans l'Avancement de la Leadership des Femmes et l'Égalité des Genres · adéquation 84/100
- Évaluée comme très transférable
- Correspond à votre échelle
L'adéquation estime dans quelle mesure une pratique correspond à ce lieu, de 0 (faible) à 100 (excellente) ; la liste est ordonnée pour privilégier les pratiques qui répondent aux lacunes de ce lieu. En savoir plus