Opportunités pour les femmes entrepreneurs polonaises
Pologne
Objectif : L'initiative Opportunités pour les femmes entrepreneurs polonaises a été conçue pour soutenir et autonomiser les femmes dans le …
Bonne pratique
Importée
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Accenture "Being Myself"
Italie · Roma · Nationale · Voir le profil de Italie · Voir le profil de Roma
Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 20% 89/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique
Accenture "Being Myself" est une collection de biographies de femmes qui ont fait progresser leur carrière en atteignant des positions de leadership au sein de l'agence Accenture. Le podcast intitulé "Il talento di cambiare" (Le talent pour changer) représente un parcours de sept étapes, proposé par Wired en collaboration avec Ac
Détails
- Promoteur
- Accenture
- Domaine de pouvoir
- Social Power, Economic Power
- Méthodes / outils
- Competence development, Awareness-raising
- Région (NUTS)
ITI4- Mots-clés
- career progression, biographies, talent management
Contexte
« Being Myself » est une initiative d’Accenture Italie construite autour d’un recueil de biographies de femmes ayant atteint des postes de direction au sein de l’entreprise.
Objectifs
Elle vise à rendre visibles les parcours et transitions de carrière qui ont soutenu la progression de ces femmes, et à repérer de nouveaux talents féminins, via un podcast associé.
Activités
Le podcast « Il talento di cambiare » (« Le talent de changer »), produit avec Wired en collaboration avec Accenture, présente un parcours en sept étapes accompagnant les biographies publiées.
Mise en œuvre
- Coût indicatif
- Faible (< 50 k€) — No budget stated; classified low as an editorial/content initiative.
- Délai jusqu’aux résultats
- Moyen (1–3 ans) — A content series/podcast rather than a multi-year programme; classified medium given genuine uncertainty about how long it continues to run.
- Personnel et compétences
- Accenture Italy, Wired (podcast production partner)
Conditions de réussite
- Partnering with a media outlet (Wired) to widen reach and credibility
- Using real employee biographies as role models to make career pathways visible
Habituellement financé par
Own resources / municipal budget
Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.
Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.
Sources de données
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consulté le 2026-06-14
- Practice website — consulté le 2026-06-14
Pièces jointes
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