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Loi Micaela de l'Argentine (Loi 27499/2019) — Formation obligatoire sur le genre pour les agents de l'État

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La loi 27499 (2019) rend obligatoire la formation sur le genre et les violences sexistes pour l'ensemble des agents des trois pouvoirs de l'État argentin. En décembre 2023, plus de 234 710 agents publics avaient suivi cette formation dans 73 programmes certifiés gérés par 146 organisations.

234,710
Agents du secteur public formés (by December 2023)
73
Programmes de formation certifiés (by December 2023)
146
Organisations certificatrices (by December 2023)
9,280
Participants de la société civile/syndicats/médias/partis politiques (by December 2023)
22 of 23
Provinces dotées d'une législation équivalente (by 2023)
Loi Micaela de l'Argentine (Loi 27499/2019) — Formation obligatoire sur le genre pour les agents de l'État

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación
Période
2019–2023
Mots-clés
government, public administration, gender training, gender policy

Contexte

La loi Micaela de l'Argentine (loi 27499), promulguée le 10 janvier 2019, impose à toute personne travaillant dans la fonction publique nationale — dans les pouvoirs exécutif, législatif et judiciaire et à tous les niveaux hiérarchiques — de suivre une formation obligatoire sur l'égalité des genres et les violences faites aux femmes. La loi porte le nom de Micaela García, une jeune femme de 21 ans assassinée en 2017 par un homme en liberté conditionnelle malgré des condamnations antérieures pour violences sexuelles, et a été rédigée en réponse directe aux revendications du mouvement #NiUnaMenos pour une action systémique de l'État.

Objectifs

La loi vise à ancrer une culture de l'égalité des genres et des violences de genre dans les trois pouvoirs de l'État argentin grâce à une formation obligatoire et certifiée.

Activités

La mise en œuvre est supervisée par le Ministerio de Mujeres, Generos y Diversidad (MMGyD), qui certifie les programmes de formation et publie des rapports annuels de conformité. Le modèle a ensuite été fédéralisé : en 2023, 22 des 23 provinces argentines avaient adopté une législation provinciale équivalente, documentée dans le cadre de l'engagement AR0091 de l'OGP (2020-2022).

Résultats

En décembre 2023, 234 710 agents du secteur public national issus des trois pouvoirs avaient été formés via 73 programmes certifiés dispensés par 146 organisations. 9 280 personnes supplémentaires issues d'organisations de la société civile, de syndicats, des médias, du sport et de partis politiques ont également participé à la formation.

Conclusions

Les évaluations mesurent les taux de participation, et non les changements de comportement ni les résultats de politiques en aval, si bien que les preuves d'efficacité restent préliminaires.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Moyen (50 k€–500 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans)
Personnel et compétences
Ministerio de Mujeres, Generos y Diversidad (MMGyD) certifies and oversees training programmes, 146 certifying organisations delivering 73 certified programmes

Conditions de réussite

  • Legal mandate covering all three branches of government at all hierarchy levels
  • Federal replication into provincial legislation (22 of 23 provinces by 2023)

Modes d’échec courants

  • Government reports measure participation counts only, not behavioural change or policy outcomes

Où cela s’applique

Type de gouvernance
federal presidential republic
Échelle
national, federated to provinces
Niveau de revenu
upper-middle income

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

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Sources de données

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Pièces jointes

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