Ce document par explore les défis auxquels les femmes élues et dans l'administration publique sont confrontées (en particulier dans des positions de responsabilité) dans les gouvernements locaux et régionaux en Grèce. À cette fin, il s'est engagé auprès de femmes et d'hommes élus qui servent en tant que Gouverneur
Détails
Promoteur
Centre of Expertise for Good Governance — site web
public administration, local power, regional power, gender mainstreaming, political life
Contexte
Le Centre d'expertise pour la bonne gouvernance du Conseil de l'Europe, avec le partenaire OPP, a réalisé une étude sur les difficultés rencontrées par les femmes élues et les femmes dans l'administration publique - en particulier aux postes à responsabilité - dans les administrations locales et régionales en Grèce.
Objectifs
L'étude visait à identifier les tendances, les difficultés et les opportunités liées à la participation des femmes à la vie politique locale, à examiner le cadre institutionnel et juridique grec en matière d'intégration de la dimension de genre, et à explorer comment la coopération intercommunale (CIM) pourrait favoriser cette intégration au-delà des frontières municipales.
Activités
Les chercheurs ont échangé avec des hommes et des femmes élus exerçant les fonctions de gouverneurs, maires, conseillers régionaux et municipaux, avec le personnel administratif - hommes et femmes - des collectivités locales et régionales, et avec des représentants des institutions nationales concernées, en complément d'une analyse des mécanismes juridiques et institutionnels existants.
Résultats
L'étude a constaté des inégalités de genre persistantes tant dans les fonctions électives que dans les postes de l'administration publique, alors même que la Grèce dispose d'un cadre juridique et institutionnel solide pour l'égalité de genre dont la mise en œuvre pourrait être améliorée. Elle a également relevé une compréhension inégale de l'intégration de la dimension de genre parmi les parties prenantes, l'absence de mécanismes de genre régionaux et municipaux opérationnels, et des points de vue divergents entre hommes et femmes sur les principaux obstacles et solutions.
Conclusions
L'étude recommande de renforcer la volonté politique, de développer les capacités et les ressources des mécanismes de genre régionaux et municipaux, de revoir et de diffuser la formation à l'égalité de genre pour les hommes et les femmes, et de mener des campagnes de sensibilisation à l'échelle nationale, y compris dans les écoles.
Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€) — Not quantified in the source.
Délai jusqu’aux résultats
Court (< 1 an) — A single completed study/report rather than an ongoing programme.
Personnel et compétences
Council of Europe Centre of Expertise for Good Governance, OPP (partner)
Conditions de réussite
Political will
Capacity-building and resourcing of regional/municipal gender mechanisms
Cooperation among stakeholders across levels of governance
Modes d’échec courants
Municipalities and regions may lack a clear vision, capacities and resources to mainstream gender in practice
Men and women within municipalities/regions may hold differing views on obstacles and solutions, hindering cooperation
Où cela s’applique
Type de gouvernance
national/local government supported by an international good-governance body
Échelle
national
Niveau de revenu
high income (Greece/EU)
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Sources de données
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