Participation des femmes à la vie politique au niveau local en Grèce: Étude et conseil politique

Ce document explore les défis auxquels les femmes élues et dans l'administration publique sont confrontées (en particulier dans des positions de responsabilité) dans les gouvernements locaux et régionaux en Grèce. À cette fin, il s'est engagé auprès de femmes et d'hommes élus qui servent en tant que gouverneurs, maires, conseillers régionaux et municipaux, avec des femmes et des hommes qui servent en tant que personnel administratif dans les collectivités locales et régionales, ainsi qu'avec des représentants qui travaillent dans les institutions nationales pertinentes. De plus, il examine les cadres institutionnels et juridiques et les mécanismes actuellement en place en Grèce pour promouvoir l'intégration de la perspective de genre au niveau local et régional, et a exploré comment ils sont mis en œuvre et opérationnels. Le Centre a également analysé comment la coopération intermunicipal (IMC) pourrait soutenir la promotion de l'intégration de la perspective de genre à travers les limites municipales afin de fournir de meilleurs services aux femmes et aux hommes vivant dans les municipalités et régions respectives. L'étude vise à identifier les modèles, les défis et les opportunités dans la participation des femmes à la vie politique au niveau local en Grèce. De plus, elle se concentre sur le rôle potentiel des arrangements de coopération intermunicipal (IMC) pour promouvoir l'égalité des genres et les politiques d'intégration de la perspective de genre au niveau local. En particulier, l'étude et le conseil politique visent à contribuer à: l'autonomisation des femmes élues et des femmes dans l'administration publique au niveau municipal et régional; augmenter la participation des femmes à la vie politique au niveau municipal et régional; explorer le lien entre l'égalité des genres et la bonne gouvernance; et explorer le potentiel de l'IMC dans la promotion de l'intégration de la perspective de genre.

Pourquoi c'est une bonne pratique:
L'étude fournit un large ensemble de conclusions pertinentes pour les processus d'élaboration des politiques, y compris Les différences et inégalités de genre persistent tant en ce qui concerne la représentation des femmes aux postes élus que dans les postes au sein de l'administration publique; la Grèce a établi un cadre juridique et institutionnel solide pour avancer l'égalité des genres, cependant il y a encore place pour amélioration; la mise en œuvre des dispositions légales peut être encore améliorée; il existe différentes parties prenantes impliquées dans la promotion, la mise en œuvre et l'application de l'égalité des genres en Grèce à différents niveaux de gouvernance. Ils peuvent avoir un degré d'compréhension différent des enjeux d'égalité des genres dans la gouvernance locale, ainsi que différents niveaux de connaissance de la législation pertinente en matière de genre et ses implications pour la gouvernance locale. La coopération entre les parties prenantes devrait être encore améliorée; les municipalités et régions n'ont pas une vision claire de la façon de mettre en œuvre l'intégration de la perspective de genre dans la vie politique et publique en pratique, ni les capacités et ressources nécessaires pour le concevoir et ensuite le mettre en œuvre. De plus, les femmes et les hommes dans les municipalités et régions ont généralement des points de vue différents sur les principaux obstacles et ce qui pourrait être les solutions possibles; différents mécanismes de genre régionaux et municipaux ne sont toujours pas en place et donc il y a besoin de renforcer la volonté politique, de renforcer les capacités et de fournir des ressources pour les mettre en mouvement; l'intégration de la perspective de genre exige que des efforts soient faits pour élargir la participation équitable des femmes à tous les niveaux de la prise de décision; la formation à l'égalité des genres (y compris les femmes et les hommes) peut être un outil pour améliorer le rôle des femmes dans la sphère politique et publique. La formation disponible peut avoir besoin d'être révisée, mise à jour et davantage diffusée. Les femmes et les hommes sont des partenaires et des alliés dans l'intégration de la perspective de genre dans la gouvernance locale ainsi que dans la société dans son ensemble; les campagnes de sensibilisation organisées centralement peuvent être utilisées pour engager plus de femmes et d'hommes dans le processus d'intégration de la perspective de genre dans tout le pays. De telles activités peuvent être envisagées dans les écoles; apprendre, renforcer et développer les compétences et capacités sont essentiels à l'autonomisation des femmes et à l'amélioration de leur participation à la vie politique et publique. Sur la base des conclusions décrites ci-dessus, certaines recommandations sont formulées.