SODEXO - DIVERSITÉ , EQUITÉ ET INCLUSION
France
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Malte · Msida · National · Voir le profil de Malte
Ce Programme sera spécifiquement développé pour nourrir, soutenir et autonomiser les leaders prometteurs en abordant les obstacles et les difficultés couramment rencontrées par les femmes sur le lieu de travail. Le Programme aidera les entreprises participantes à construire un vivier de candidats pour pourvoir s
Ce Programme sera spécifiquement développé pour nourrir, soutenir et autonomiser les leaders prometteurs en abordant les obstacles et les difficultés couramment rencontrées par les femmes sur le lieu de travail. Le Programme aidera les entreprises participantes à construire un vivier de candidats pour pourvoir les postes de direction senior et aider l'organisation à innover et prospérer. Le Programme impliquera un mélange d'activités de mentorat, de coaching et de formation, qui devraient contribuer à créer un réseau de leaders qui peuvent se soutenir et s'autonomiser mutuellement.
En aidant les dirigeants d'entreprises avant-gardistes à construire des entreprises rentables, ancrées dans la responsabilité sociale et durables, le Programme s'inspire des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies qui couvrent un large éventail de questions de développement social et économique, notamment la pauvreté, la santé, l'éducation, le changement climatique, l'égalité des genres, l'énergie, l'environnement et la justice sociale.
Pourquoi c'est une bonne pratique : C'est une activité de formation utilisant différentes méthodes comme le mentorat et le coaching qui pourrait être intéressante à étudier dans son efficacité et ses résultats en matière de développement du leadership chez les femmes maltaises.
Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
France
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Portugal
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Portugal
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Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.