evidoria

← Retour à la liste

Bonne pratique Importée

AXA XL - Inclusion et Diversité inclusion and Diversity - AXA XL

France · National · Transnationale · Voir le profil de France

Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 12% 96/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

AXA aims to achieve gender parity across the company, with a specific focus on senior executives, while eliminating all pay gaps between men and women. AXA is committed to creating an environment that encourages and supports female talent by implementing a comprehensive range of

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
AXA XL — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Gender Training, Competence development, Awareness-raising, Benchmarking
Mots-clés
PARITY, GENDER, RESPONSIBILITY, LEADERSHIP, EMPOWERMENT

Contexte

AXA XL's Inclusion & Diversity initiative pursues gender parity across the company, with a particular focus on senior executives and on closing pay gaps; AXA has run internal female talent pipelines since 2006.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Habituellement financé par

Own resources / municipal budget

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pratiques similaires qui pourraient vous être utiles

★ 96

Sanofi - Parité des Genres

France

Les inégalités entre hommes et femmes restent un obstacle au progrès social et un frein majeur à la croissance économique. …