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Good practice

AXA XL - Inclusion et Diversité inclusion and Diversity - AXA XL

France · National · Transnational · Voir le profil de France

AXA aims to achieve gender parity across the company, with a specific focus on senior executives, while eliminating all pay gaps between men and women. AXA is committed to creating an environment that encourages and supports female talent by implementing a comprehensive range of

Détails

Maturité
Established
Promoteur
AXA XL — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Gender Training, Competence development, Awareness-raising, Benchmarking
Mots-clés
PARITY, GENDER, RESPONSIBILITY, LEADERSHIP, EMPOWERMENT

Contexte

AXA XL's Inclusion & Diversity initiative pursues gender parity across the company, with a particular focus on senior executives and on closing pay gaps; AXA has run internal female talent pipelines since 2006.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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